কিভাবে কর্মচারী নিয়োগ করা যায়

কন্টেন্ট

• পর্যায়ে
• পদ্ধতি 2 এর 1:
  সক্রিয় নিয়োগ

উইকিহো একটি উইকি, যার অর্থ অনেকগুলি নিবন্ধ বেশ কয়েকটি লেখক লিখেছেন। এই নিবন্ধটি তৈরি করতে, 12 জন, কিছু নামহীন, এর সংস্করণ এবং সময়ের সাথে সাথে এর উন্নতিতে অংশ নিয়েছিল।

আপনার সংস্থায় কি শূন্যপদ রয়েছে? এই কাজের জন্য নিখুঁত ব্যক্তি সন্ধান করা গুরুত্বপূর্ণ, সফল কর্মীরা হ'ল লাভজনক ব্যবসায়ের ভিত্তি এবং একটি দৃ company় সংস্থার ভিত্তি। চাকরির সাইট বা ফোরামে অফারগুলির মাধ্যমে বা শিল্পে আপনার নেটওয়ার্ক ব্যবহার, সুপারিশ বা অন্যান্য সৃজনশীল কৌশলগুলি দ্বারা কর্মচারীদের নিয়োগ দেওয়া যেতে পারে। যদি আপনি কীভাবে আপনার ব্যবসায়ের জন্য দুর্দান্ত কর্মচারী সন্ধান করতে চান তবে নীচের ১ ম পদক্ষেপ দিয়ে শুরু করুন।

পর্যায়ে

পদ্ধতি 2 এর 1:
সক্রিয় নিয়োগ

1. 
   

   
   7 সেরা প্রার্থীদের সন্ধান করুন এবং সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়া শুরু করুন। যখন অ্যাপ্লিকেশনগুলি আসতে শুরু করে, তখন পজিশনের জন্য সেরা ব্যক্তিকে নিয়োগ দেওয়ার সময় এসেছে। আবেদনকারীদের কাছ থেকে আবেদনগুলি সন্ধান করুন যারা তাদের অভিজ্ঞতা, দক্ষতা এবং আপনি যে ব্যক্তিত্বটি সন্ধান করছেন তা প্রদর্শন করে। সাক্ষাত্কারের জন্য যুক্তিসঙ্গত প্রার্থীদের নির্বাচন করুন। সেখান থেকে আপনি সঠিক সিদ্ধান্ত নিতে পারবেন এবং ভাড়া নেওয়ার জন্য সঠিক ব্যক্তিকে বেছে নিতে পারবেন।
   • যদি আপনি দেখতে পান যে আপনার অফারটি সঠিক লোকের সাথে মেলে না, তবে সেই অনুযায়ী এটি সংশোধন করুন।
   • আপনি আধ্যাত্মিকতা অনুপ্রাণিত কেউ খুঁজে না পাওয়া অবধি ধৈর্য ধরুন এবং যতটা প্রয়োজন রক্ষণাবেক্ষণ করুন। নিয়োগ প্রক্রিয়া চলাকালীন অভিভূত হওয়া সহজ, তবে গুরুতর কাজ সর্বদা মূল্য দেয়।
   বিজ্ঞাপন

"Https://fr.m..com/index.php?title=recruter-des-employees&oldid=205769" থেকে প্রাপ্ত