পদত্যাগ করার বৈধ কারণগুলি কীভাবে সন্ধান করবেন

কন্টেন্ট

• পর্যায়ে
• পর্ব 1 আপনার ক্যারিয়ার পরিকল্পনা বিশ্লেষণ
• পার্ট 2 তার শারীরিক এবং মানসিক স্বাস্থ্য বিবেচনা করুন
• পার্ট 3 আপনার জীবনধারা পরিবর্তন বিবেচনা করুন
• অংশ 4 অবসর বিবেচনা করুন

আপনি কি মনে করেন যে এই সময়টি আপনার চাকরি ছেড়ে সামনের দিকে এগিয়ে চলেছে? ইতিমধ্যে একটি নতুন কাজ গ্রহণ বা স্কুলে ফিরে যাওয়ার পরিকল্পনা নিয়ে ইতিমধ্যে। এটি আরও সম্ভব যে পরবর্তী কী হবে আপনার কোনও ধারণা নেই, তবে আপনার পরিস্থিতি যাই হোক না কেন, পদত্যাগপত্র পাঠানোর আগে আপনি কেন চাকরি ছেড়ে যেতে চান তা আপনার পক্ষে জেনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ।

পর্যায়ে

পর্ব 1 আপনার ক্যারিয়ার পরিকল্পনা বিশ্লেষণ

1. 
   

   
   নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন যে আপনার বর্তমান কাজটি আপনার জন্য উপযুক্ত কিনা? আপনার আগের কাজগুলি সম্পর্কে আবার চিন্তা করুন, আপনি এখনই কী করছেন এবং ভবিষ্যতে আপনি কী করতে চান। এটি আপনাকে নির্ধারণ করতে দেয় যে আপনার কাজ আপনাকে আপনার উচ্চাকাঙ্ক্ষাগুলি অর্জন করতে সক্ষম করবে এবং আপনি নিজের জন্য নির্ধারিত লক্ষ্যগুলি অর্জন করতে সক্ষম হবেন।
   • যদি আপনার অবস্থানটি আপনার সাথে মেলে না, উদাহরণস্বরূপ আপনি যদি অ্যাকাউন্টিংয়ের ডিগ্রি অর্জনের সময় মেলটি বাছাই করেন এবং অডিটর হতে চান, তবে এটি পরিবর্তনের বিষয়ে চিন্তা করার সময় এখন time

     
     

     
     
   • যদি আপনার বর্তমান কাজটি আপনার ক্যারিয়ার পরিকল্পনার যুক্তির সাথে খাপ খায় তবে আপনি কেন ছেড়ে যেতে চান এবং আপনি যদি আরও বেশি দায়িত্ব নিতে প্রস্তুত থাকেন তবে আপনাকে খুঁজে বের করতে হবে। হতে পারে আপনি একটি নতুন চ্যালেঞ্জ গ্রহণ করা প্রয়োজন?

     
     

     
     
     
     

2. 
   

   
   ক্যারিয়ারের অবশেষে পরিবর্তন বিবেচনা করুন। আপনি বর্তমানে যা করছেন তার প্রতি যদি আপনি আগ্রহ হারিয়ে ফেলেছেন এবং আপনার আত্মবিশ্বাস রয়েছে যে আপনার এগিয়ে যাওয়ার সময় এসেছে তবে অবশ্যই এটি করার সময় এসেছে। এটা সম্ভব যে আপনি বিক্রয়কর্মী হিসাবে শুরু করেছিলেন এবং আপনি বুঝতে পেরেছেন যে আপনি প্রযুক্তি সম্পর্কে বরং আগ্রহী। এক্ষেত্রে আপনি আইটি এবং প্রযুক্তিতে ক্যারিয়ার গড়ার কথা ভাবতে পারেন।

3. 
   

   
   আপনার বর্তমান কাজের মধ্যে আপনার বিচ্যুতি সম্ভাবনার মূল্যায়ন করুন। আপনার কাজ কি দক্ষতা প্রশিক্ষণ বা পরিচালনার মাধ্যমে আপনার জ্ঞান উন্নত করার সুযোগ দেয়? আপনার সংস্থা কি আপনাকে পদোন্নতি এবং অতিরিক্ত দায়িত্ব দিয়ে মইতে উঠার সুযোগ দেয়? আপনি পেশাগতভাবে স্থানান্তরিত করার প্রয়োজনীয়তাটি যদি অনুভব করেন তবে আপনার বর্তমান কাজটি এটির অনুমতি দেয় না, তবে নতুন নিয়োগকর্তার সন্ধানের সময় হতে পারে।

4. 
   

   
   
   
   লোকেরা কীভাবে আপনার মূল্য উপলব্ধি করে তা ভেবে দেখুন। আপনি কি আপনার বর্তমান চাকরিতে আন্ডাররেটেড বোধ করছেন? তুমি কি বেতন পাও? আপনি যদি মনে করেন যে আপনার প্রচেষ্টা এবং আপনার ব্যবসায়ের জন্য অবদানগুলি পর্যাপ্তরূপে স্বীকৃত এবং পুরষ্কারিত নয়, তবে এটি আসলে কাজের পরিবর্তন করার সময়।
   • আপনি কী বেতনের দাবি করতে পারেন তা যদি আপনি ঠিক না জানেন তবে এই ধরণের কাজের জন্য গড় বেতনের কাজের জন্য কাজের সাইট ডেটাবেসগুলি পরীক্ষা করে দেখুন।

     
     

     
     

5. 
   

   
   আপনার ব্যবসায়ের ভবিষ্যত কী হবে তা নির্ধারণ করুন। যদি এটি কখনও বিপজ্জনক বলে মনে হয় তবে এটি আপনাকে অস্বস্তিকর বা অনিশ্চিত করে তুলতে পারে। এক্ষেত্রে আপনার অন্য কোথাও চাকরীর সন্ধান করার কথা ভাবা বোধগম্য হয়। এইভাবে, আপনার ক্যারিয়ারের পরিকল্পনা কোম্পানির সম্মুখীন সমস্যার দ্বারা প্রভাবিত হবে না। অস্থিরতার বোধকে অবদান রাখতে পারে এমন কারণগুলির একটি তালিকা এখানে।
   • সংস্থাটি বিক্রি হবে, ফিরে কিনবে বা এটি অন্য সত্তার সাথে একীভূত হবে event যখন কোনও সংস্থা এ জাতীয় পরিবর্তনগুলি গ্রহণ করে, তখন প্রায়শই তা ছাঁটাই হয় যার ফলে নিয়োগকর্তা তার কর্মক্ষমতা হ্রাস করতে পারেন increase

     
     

     
     
   • একটি অস্থিতিশীল বা হ্রাস হওয়া আর্থিক পরিস্থিতি। উল্লেখযোগ্য আর্থিক অসুবিধাগুলিযুক্ত একটি সংস্থা চাকরি কেটে, মজুরি কাটা বা কিছু লাভ সরিয়ে যেকোন উপায়ে খরচ হ্রাস করতে চাইবে।

     
     

     
     
   • সাম্প্রতিক বরখাস্ত একটি উত্তরাধিকার। যে মুহুর্তে কোনও সংস্থা বিপুল সংখ্যক পোস্ট মুছে ফেলতে শুরু করবে তার অর্থ, এর ভবিষ্যত অনিশ্চিত এবং প্রতিটি কর্মী তালিকার পাশে থাকতে ভয় পান।

     
     

     
     

পার্ট 2 তার শারীরিক এবং মানসিক স্বাস্থ্য বিবেচনা করুন

1. 
   

   
   নিজেকে অতিরিক্ত জিজ্ঞাসাবাদ করছেন কিনা তা নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন। যদি আপনার বর্তমান অবস্থানটি চাপযুক্ত এবং আপনি শারীরিক, মানসিক এবং মানসিকভাবে ক্লান্ত হয়ে পড়েছেন তবে আপনার স্বাস্থ্য ঝুঁকির কারণেই এখন অবশ্যই চাকরি পরিবর্তন করার সময় হবে work কাজের জায়গায় অতিরিক্ত কাজ করার কিছু প্রাথমিক সতর্কতা চিহ্ন এখানে:
   • শক্তির অভাব,

     
     

     
     
   • আপনার উত্পাদনশীলতা হ্রাস,

     
     

     
     
   • হতাশা এবং কুত্সা একটি ক্রমবর্ধমান সংবেদন,

     
     

     
     
   • ধৈর্য অভাব,

     
     

     
     
   • আপনাকে সকালে কাজ করতে যেতে উদ্বুদ্ধ করতে অসুবিধা,

     
     

     
     
   • আপনার কাজের সাথে হতাশার অনুভূতি,

     
     

     
     
   • আপনার ক্ষুধা বা ঘুমের ধরণগুলির পরিবর্তন,

     
     

     
     
   • মাথাব্যথা, পিঠে বা ঘাড়ে ব্যথা।

     
     

     
     

2. 
   

   
   আপনার স্ট্রেস স্তর বিবেচনা করুন। অনেক কর্মচারী খুব চাপের মধ্যে আছেন, কিন্তু এখনও পুরোপুরি অতিরিক্ত কাজ করেননি। এটা কি আপনার মামলা? এটি যদি মাঝে মধ্যেই হয় তবে মানসিক চাপ অনুভব করা একেবারে স্বাভাবিক এবং গ্রহণযোগ্য। তবে দীর্ঘস্থায়ী উদ্বেগ আপনার শরীরে নেতিবাচক প্রভাব ফেলতে পারে এবং অতিরিক্ত কাজ করতে পারে। আপনাকে আপনার স্ট্রেসের উত্স নির্ধারণ করতে হবে এবং পরিস্থিতি উন্নতি করছে কিনা তা নির্ধারণ করতে হবে। মানসিক চাপ সৃষ্টিকারী কারণগুলি যদি হ্রাস না করা যায় বা আপনার নিয়ন্ত্রণের বাইরে ঘটনাগুলির সাথে সম্পর্কিত হয় তবে এটিও পরিবর্তনের সময় is এই কারণগুলির মধ্যে নিম্নলিখিতগুলি অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে।
   • পরিচালনার কৌশলগুলির মধ্যে একটি দ্বন্দ্ব। যদি আপনার বস খুব বিশদ ভিত্তিক পরিচালক হয় তবে আপনি উদ্বিগ্ন এবং বিরক্ত বোধ করতে পারেন যে কেউ আপনাকে নিয়মিত আপনাকে নিবিড়ভাবে পর্যবেক্ষণ করে চলেছে। এই ক্ষেত্রে, নিয়োগকর্তা পরিবর্তন বিবেচনা করুন।

     
     

     
     
   • ধ্রুব বিবর্তনের একটি পরিবেশ। আপনি যদি কম চাহিদাযুক্ত পরিবেশে আরও সুখী হন, তবে এমন একটি সংস্থা যা আপনার অবিচ্ছিন্ন এবং নিয়ত বিকশিত হয়ে কাজ করার প্রত্যাশা করে তা সম্ভবত আপনাকে প্রচুর স্ট্রেস তৈরি করবে।

     
     

     
     
   • কাজের চাপ খুব বেশি এবং ডাউনটাইম নেই। যদি আপনাকে নির্ধারিত কাজগুলি ক্রমাগত বাড়তে থাকে এবং আপনার পরিচালক আপনাকে বিশ্রামের প্রস্তাব না দেয় তবে আপনার স্ট্রেসের স্তর বাড়তে থাকবে।

     
     

     
     

3. 
   

   
   আপনার যদি নতুন চ্যালেঞ্জগুলি মোকাবেলা করতে হবে কিনা তা জানুন work আপনি যদি কর্মে বিরক্ত হন তবে আপনার সফল হওয়ার কোন প্রেরণা থাকবে না। আপনি কি নতুন চ্যালেঞ্জের জন্য প্রস্তুত? যদি এটি হয় এবং আপনার বস আপনাকে নতুন দায়িত্ব সরবরাহ করতে সক্ষম না হন তবে অন্য কোথাও কাজ সন্ধান করার বিষয়টি বিবেচনা করুন।

4. 
   

   
   আপনার শারীরিক স্বাস্থ্যের জন্য ঝুঁকিগুলি মূল্যায়ন করুন। বিপজ্জনক রাসায়নিকগুলি পরিচালনা করা বা আকাশচুম্বী চূড়ায় আরোহণ করা যাই হোক না কেন অনেক চাকরীরই স্বাস্থ্যগত ঝুঁকি রয়েছে। এই ঝুঁকিগুলি নির্ধারণ করতে এবং সিদ্ধান্ত নেওয়া যায় যে আপনি কোনও কম বিপজ্জনক কাজ পছন্দ করবেন তা পুরোপুরি স্বাভাবিক। যদি আপনি জানেন যে আপনি ঝুঁকি নিয়ে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করেন না তবে চাকরি পরিবর্তন করুন।

পার্ট 3 আপনার জীবনধারা পরিবর্তন বিবেচনা করুন

1. 
   

   
   আপনার পড়াশোনা সম্পর্কে চিন্তা করুন। দীর্ঘমেয়াদে চাকরির সন্ধানের সুযোগ বাড়ানোর জন্য আপনি যে পড়াশুনা পুনরায় শুরু করতে চান তা আপনার চাকরি ছেড়ে যাওয়ার জন্য একটি খুব বৈধ কারণ। পুরো সময় কাজ চালিয়ে যাওয়ার সময় বিশ্ববিদ্যালয়ে ফিরে আসার জন্য অনেক সময় এবং প্রচেষ্টা প্রয়োজন এবং এটি খুব দাবী হয়ে উঠতে পারে।

2. 
   

   
   আপনার পারিবারিক জীবনে আগ্রহী হন। ছেলেমেয়েদের লালন-পালন করার জন্য স্ত্রী-পুরুষ উভয়েরই ঘরে বসে থাকার কথা বিবেচনা করা উচিত। আপনার বাচ্চাদের ডে কেয়ারে রাখার চেয়ে তাদের শিক্ষায় অংশ নিতে চান তা একেবারেই স্বাভাবিক। পুরো সময়ের পিতা-মাতা হওয়ার বিষয়ে কীভাবে? আপনি যদি এই বিকল্পটি চয়ন করেন তবে এটি আর্থিকভাবে সম্ভাব্য কিনা তা স্থির করার জন্য আপনার স্ত্রীর সাথে কথা বলুন।

3. 
   

   
   আপনার বাড়ির সাথে সম্পর্কিত বিষয়গুলি বিবেচনা করুন। যদি আপনি সরানোর পরিকল্পনা করছেন এবং আপনার ভবিষ্যতের বাড়িটি আপনার কাজের জায়গা থেকে খুব দূরে, আপনার কাছে উপলভ্য বিকল্পগুলির জন্য আবেদন করুন। এটি সম্ভব যে আপনি টেলিযোগাযোগ করতে পারেন এবং যদি এটি না হয় তবে আপনার ভবিষ্যতের বাড়ির কাছাকাছি কোনও চাকরি সন্ধান করুন।

অংশ 4 অবসর বিবেচনা করুন

1. 
   

   
   আপনি আপনার অবসর গ্রহণের তারিখ বিলম্ব করতে পারেন। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, আপনার বয়স বৃদ্ধ হওয়ার কারণে আপনাকে অবসর নিতে হবে না। আরও কয়েক বছর কাজ চালিয়ে যাওয়া এবং আপনি উত্পাদনশীল থাকছেন এমন অনুভব করা ভাল আর্থিক বিকল্প হতে পারে। যাই হোক না কেন, আপনি যদি প্রস্তুত বোধ করেন না তবে আপনার পোস্টটি ছেড়ে যাবেন না।

2. 
   

   
   একজন আর্থিক পরামর্শদাতার সাথে আপনার বিকল্পগুলি নিয়ে আলোচনা করুন। আপনি যদি অবসর নেওয়ার পরিকল্পনা করেন, এমন পেশাদারের সাথে কথা বলুন যিনি আপনাকে আপনার বাজেট গণনা করতে সহায়তা করবে। আপনি যে মাসিক আয় পেতে পারেন তা মূল্যায়ন করতে আপনার অবসর গ্রহণের অবসরকালীন সঞ্চয় পরিকল্পনাটি বিবেচনা করুন।

3. 
   

   
   অবসর নেওয়ার পরে আপনি কী করবেন তা ভেবে দেখুন। নতুন অবসরপ্রাপ্তদের বাড়িতে থাকা অবস্থায় অস্বস্তি এবং অস্বস্তি বোধ করা খুব সাধারণ বিষয়। মনে রাখবেন যে আপনি প্রতিদিন কাজ না করলে আপনি উদাস বা একাকী হয়ে যেতে পারেন। আপনি আর কর্মশালায় থাকতে চান না এমনটা নিশ্চিত না হওয়া অবধি ছেড়ে যাবেন না।

4. 
   

   
   আপনার জীবন ভাগ করে নেওয়ার সাথে কথা বলুন। একটি অবসর একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত এবং আদর্শভাবে, আপনাকে এবং আপনার সঙ্গীকে অবসর গ্রহণের শুরুর তারিখে একমত হতে হবে। অবসর গ্রহণ যদি সত্যিই আপনার ইচ্ছা হয়, আপনি যদি আর্থিকভাবে প্রস্তুত থাকেন এবং আপনার স্ত্রীর সাথে আপনার পরিকল্পনাটি আগেই আলোচনা করেছেন, তবে এগিয়ে যান এবং পদত্যাগ করুন।