কীভাবে একটি উত্তেজনাপূর্ণ এবং পরিপূর্ণ কাজ খুঁজে পাবেন

কন্টেন্ট

• পর্যায়ে
• পার্ট 1 সঠিক ব্যবসা সন্ধানের জন্য প্রস্তুত হওয়া
• পার্ট 2 সম্ভাব্য নিয়োগকারীদের সন্ধান করা

কাজের সন্ধান করা কঠিন এবং সঠিক ব্যবসা খুঁজে পাওয়া ঠিক ততটাই কঠিন। আপনার গবেষণা শুরু করার আগে, একটি ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা করুন। আপনার কাজের সন্ধানের ভিত্তিতে আপনার ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলি ব্যবহার করুন। একটি কার্যকর জীবনবৃত্তান্ত লিখুন এবং আপনার কাজের সাক্ষাত্কার দক্ষতা উন্নত করুন। একবার আপনি কী ধরণের চাকরি চান তা জানার পরে আপনি কয়েকটি সংস্থাকে লক্ষ্যবস্তু করা শুরু করতে পারেন। এই প্রতিটি প্রতিষ্ঠানের ওয়েবসাইট অনুসন্ধান করুন এবং আপনার দক্ষতা এবং পছন্দগুলি অনুসারে পজিশনের জন্য আপনার অ্যাপ্লিকেশনটি প্রেরণ করুন।

পর্যায়ে

পার্ট 1 সঠিক ব্যবসা সন্ধানের জন্য প্রস্তুত হওয়া

1. 
   

   
   ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা করুন। মায়ার্স ব্রিগেস পার্সোনালিটি টেস্টের স্রষ্টারা বিশ্বাস করেছিলেন যে প্রত্যেকেই কোনও না কোনওভাবে অভিনয় ও চিন্তাভাবনা করে। এই পরীক্ষাটি আপনাকে আপনার চারটি ব্যক্তিগত পছন্দ এবং পছন্দগুলির ষোলটি সংমিশ্রণের মূল্যায়ন করতে দেয়। মায়ার্স ব্রিগস পরীক্ষার ফলাফলগুলি আপনি যে ধরণের চাকরিটি খুঁজছেন তাতে বড় প্রভাব ফেলতে পারে। এই পরীক্ষা সম্পর্কে আরও জানতে, মায়ার্স ব্রিগেস দ্বারা আপনার ব্যক্তিত্বের ধরণ কীভাবে নির্ধারণ করা যায় তা দেখুন।
   • এই পরীক্ষাটি আপনাকে কোন ডিগ্রিটি অন্তর্মুখী বা বহির্মুখী তা মূল্যায়ন করা সম্ভব করে। মনে করুন আপনি মানুষের সাথে দেখা করতে এবং সামাজিক পরিস্থিতিতে নিজেকে খুঁজে পেতে পছন্দ করেন। তারপরে আপনি এমন একটি অবস্থানে সেরা হতে সক্ষম হবেন যেখানে আপনাকে প্রায়শই অন্যের সাথে যোগাযোগ করতে হয়, উদাহরণস্বরূপ বিক্রয়।
   • আপনি কীভাবে তথ্য সংগ্রহ করতে পছন্দ করেন তা নির্ধারণ করতেও এই পরীক্ষাটি আপনাকে অনুমতি দেয়। কিছু লোকের দৃ concrete় তথ্য প্রয়োজন হয় অন্যরা তাদের স্বজ্ঞাততা ব্যবহার করতে পছন্দ করে। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি যান্ত্রিক প্রকৌশলী হিসাবে কাজ করতে চান তবে আপনাকে এমন কেউ হতে হবে যিনি কঠোর তথ্য পছন্দ করেন।
   • মায়ার্স ব্রিগেস পরীক্ষায় আপনি কীভাবে সিদ্ধান্ত নেবেন তাও মূল্যায়ন করে। আপনি যদি ইঞ্জিনিয়ার হন তবে আপনি সম্ভবত আরও যুক্তিযুক্ত পদ্ধতির দিকে ঝোঁকেন। অন্যান্য লোকেরা বরং অংশগ্রহণকারীদের আবেগকে বিবেচনা করবে।
   • প্রশিক্ষিত পেশাদাররা মায়ার্স ব্রিগেস পরীক্ষা দেয়। এমন পেশাদারের জন্য ইন্টারনেট অনুসন্ধান করুন যিনি আপনাকে এই পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হতে সহায়তা করবে। আপনি অনলাইনে অনুরূপ পরীক্ষাগুলিও খুঁজে পেতে পারেন যা আপনি একা পাস করতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, 16personalities.com চেষ্টা করে দেখুন।
   • মূল্যায়নের ফলাফল পান এবং আপনার বিবেচনা করা প্রতিটি কাজের বিবরণের সাথে তাদের তুলনা করুন। মূল্যায়নের অবস্থানের জন্য প্রয়োজনীয় পছন্দগুলির সাথে সামঞ্জস্য করা উচিত। উদাহরণস্বরূপ, যে ব্যক্তি প্রায়শই তার স্বজ্ঞাততা ব্যবহার করেন এটি প্রকৌশলের পদের জন্য উপযুক্ত নাও হতে পারে।

2. 
   

   
   
   
   একটি কার্যকর জীবনবৃত্তান্ত লিখুন। অনেক ক্ষেত্রে, আপনি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার উপর প্রথম ধারণাটি তৈরি করবেন তা আপনার জীবনবৃত্তান্তের মাধ্যমে। কোনও ওয়েবসাইটের হোমপৃষ্ঠার মতো, সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা প্রথমবার এটি বা সে দেখার জন্য এটি একবারে তদারকি করবেন। এই প্রক্রিয়াটি সম্পর্কে আরও জানার জন্য, পুনরায় শুরু করার পদ্ধতিটি দেখুন।
   • যেহেতু তিনি এটিকে দ্রুত দেখবেন, তাই আপনার দৃষ্টি আকর্ষণ করার জন্য আপনার জীবনবৃত্তান্ত অবশ্যই ভালভাবে লিখে এবং সুসংযুক্ত করতে হবে। অনেক জীবনবৃত্তান্ত মাথায় একটি লেন্স অন্তর্ভুক্ত। আপনার লক্ষ্যটি আপনার আগ্রহের ক্ষেত্রগুলি এবং আপনি নিজের ক্যারিয়ারটি দিতে চান এমন দিকটি স্পষ্টভাবে ব্যাখ্যা করা উচিত।
   • আপনি যে ধরণের অবস্থান দখল করতে চান তার বিজ্ঞাপনের বিবরণটি পুনরায় পড়ুন। বর্ণনায় ব্যবহৃত কীওয়ার্ডগুলি পর্যবেক্ষণ করুন। আপনার জীবনবৃত্তান্তে একই কীওয়ার্ডগুলি ব্যবহার করুন। উদাহরণস্বরূপ, যদি এই পজিশনের একদল কর্মচারী পরিচালনা করার জন্য একজন যোগ্য ব্যক্তির প্রয়োজন হয় তবে আপনার পুনরায় লেখার শব্দ এবং বাক্যাংশের মধ্যে অন্তর্ভুক্ত করা উচিত যা আপনাকে বোঝায় যে এই ধরণের দক্ষতা রয়েছে।
   • কীভাবে আপনি নিজের জীবনবৃত্তান্তটি সংগঠিত করতে চান তা স্থির করুন। আপনার সাম্প্রতিক পেশাদার অভিজ্ঞতার শীর্ষে রেখে আপনি কালক্রমে এটিকে সংগঠিত করতে পারেন। কিছু প্রার্থী দক্ষতার ধরণে তাদের সিভিগুলি সংগঠিত করে। আপনি যে বিভিন্ন পদের জন্য আবেদন করছেন তার উপর নির্ভর করে আপনি আপনার জীবনবৃত্তান্তের বিভিন্ন সংস্করণ তৈরি করতে পারেন।
   • আপনার আগ্রহী অবস্থানের জন্য যদি আপনার নির্দিষ্ট অভিজ্ঞতা থাকে তবে আপনার কালানুক্রমিক জীবনবৃত্তান্তটি ব্যবহার করা উচিত। আপনি আপনার পেশাগত ইতিহাসের তালিকা তৈরি করতে পারেন সর্বাধিক সাম্প্রতিক কাজ থেকে পুরানোগুলিতে। কিছু ক্ষেত্রে, আপনি যে চাকরিটি দখল করতে চান তার অভিজ্ঞতা আপনার নাও থাকতে পারে। আপনার দক্ষতা টাইপ অনুসারে ভাগ করে এমন একটি কার্যকরী জীবনবৃত্তান্ত তৈরি করার চেষ্টা করুন। এই ফর্ম্যাটটি আপনাকে কাজের দক্ষতার সাথে আপনার দক্ষতাগুলি মানিয়ে নিতে সহায়তা করে।

3. 
   

   
   
   
   নিজেকে যোগাযোগের একটি নেটওয়ার্ক করুন। চাকরির সন্ধানকারী অনেক ব্যক্তি তাদের যোগাযোগের নেটওয়ার্কের মাধ্যমে একটি খুঁজে পান। যদি আপনি একটি নেটওয়ার্ক তৈরি করে থাকেন তবে আপনি আগ্রহী এমন কোনও ক্ষেত্রে আপনি খুঁজে পেতে সক্ষম হতে পারেন। আপনার নেটওয়ার্কের একটি পরিচিতি এমন কোনও সংস্থার কাউকেও চিনতে পারে যা আপনাকে আগ্রহী। একটি নেটওয়ার্ক সেটআপ করা আপনার পছন্দসই চাকরির সম্ভাবনা বাড়াতে আপনাকে সহায়তা করতে পারে।
   • পেশাদার সংস্থাগুলিতে যোগদান বিবেচনা করুন। প্রায় সমস্ত ব্যবসায়ই এমন একটি সংস্থা প্রতিনিধিত্ব করে যা এর সদস্যদের স্বার্থ নিয়ে কাজ করে। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি একজন ডাক্তার হন তবে ল্যান্ডস একটি ফরাসি সংস্থা যা এই পেশার স্বার্থ নিয়ে কাজ করে।
   • সম্মেলন বা সভাগুলিতে অংশ নিয়ে আপনার নেটওয়ার্ক তৈরি করুন। এই সংস্থাটি সভা বা সম্মেলনও আয়োজন করতে পারে। এই ধরণের সভাটি আপনার পেশার লোকদের সাথে দেখা করার দুর্দান্ত উপায়।
   • একটি বিস্তৃত লিঙ্কডইন প্রোফাইল তৈরি করুন। লিঙ্কডইন চাকরির সন্ধানে একটি প্রধান উপাদান হয়ে উঠেছে। প্রায় সকল নিয়োগকর্তা তাদের প্রার্থীদের লিঙ্কডইন প্রোফাইলের সাথে পরামর্শ করেন। আপনার সম্পূর্ণ এবং আধুনিক রয়েছে তা নিশ্চিত করুন।
   • স্থানীয়ভাবে এবং জাতীয়ভাবে "ভাল কাজ" ব্যবসা সম্পর্কিত একটি গবেষণা করুন। অনেক প্রকাশনা প্রতি বছর তাদের তালিকা আপডেট করে। এই তালিকাগুলি আপনাকে ক্যারিয়ারের লক্ষ্যে ফিট করে কিনা তা দেখার জন্য কোম্পানির মিশনের বিবৃতি খুঁজতে সহায়তা করতে পারে।

4. 
   

   
   আপনার নেটওয়ার্কের সদস্যদের সাথে যোগাযোগ করুন। নতুন নিয়োগকর্তার সন্ধান করার সময় আপনি জানেন এমন লোকেরা এক দুর্দান্ত উত্স। আপনার যোগাযোগের নেটওয়ার্কের সদস্যদের মাধ্যমে আপনি বিভিন্ন রকমের চাকরী খুঁজে পেতে পারেন। আপনার সুবিধার জন্য এটি ব্যবহার করুন।
   • আপনার নেটওয়ার্কে এমন একজন ব্যক্তির সন্ধান করুন যিনি আপনার আগ্রহী সেই অঞ্চলে কাজ করে। আপনি যদি যান্ত্রিক প্রকৌশলী হিসাবে কাজ করতে চান তবে এই ক্ষেত্রে এমন কাউকে সন্ধান করুন যিনি আপনাকে সহায়তা করতে পারেন।
   • ইতিমধ্যে ক্ষেত্রের মধ্যে কাজ করা কেউ আপনাকে আপনি যে কাজটি করতে যাচ্ছেন তা আপনাকে পরিষ্কারভাবে ব্যাখ্যা করতে সক্ষম হবে। কাজের সাধারণ দিনটি কেমন দেখায় তাও সে আপনাকে বলতে পারে।
   • এই শিল্পে কাজ করা ব্যক্তিরাও চাকরির শূন্যপদগুলি পেতে পারেন যার জন্য আপনি আবেদন করতে পারেন। আপনি যখন নির্দিষ্ট সংস্থাগুলি লক্ষ্যবস্তু করা শুরু করেন, এই লোকের ভিতরে যোগাযোগ থাকতে পারে। প্রায় সমস্ত কাজ আপনাকে রেফারেন্সের জন্য জিজ্ঞাসা করবে। আপনার পরিচিতিটি তখন আপনার রেফারেন্স হতে পারে।
   • আপনার নেটওয়ার্কে কাজ করা লোকেরা আপনাকে সাক্ষাত্কারের প্রশ্নের উত্তরগুলি প্রস্তুত করতেও সহায়তা করতে পারে। আপনার কাজের সাক্ষাত্কারের জন্য আপনাকে প্রস্তুত করতে সহায়তা করতে অনলাইন টিপসের পরামর্শ নিন।

পার্ট 2 সম্ভাব্য নিয়োগকারীদের সন্ধান করা

1. 
   

   
   অনুসন্ধানের জন্য সংস্থাগুলির প্রকার নির্ধারণ করুন। নিয়োগের আকর্ষণীয় সুযোগগুলি খুঁজে পেতে আপনি যে মানদণ্ডটি ব্যবহার করবেন তার একটি তালিকা তৈরি করুন। আপনি কাজের ধরণ, ক্ষেত্র, সংস্থার আকার এবং কাজের ভৌগলিক অবস্থান বিবেচনা করতে পারেন।
   • উদাহরণস্বরূপ, ধরা যাক আপনি আর্থিক পরিষেবার ক্ষেত্রে বিপণন পেশাদার হিসাবে কাজ করতে চেয়েছিলেন। আপনি ফ্রান্সের দক্ষিণে অবস্থিত একটি মাঝারি আকারের সংস্থার জন্য কাজ করতে চাইতে পারেন।
   • এর মধ্যে কয়েকটি সংস্থাকে সনাক্ত করতে একটি সাধারণ গুগল অনুসন্ধান শুরু করুন। উদাহরণস্বরূপ, ফলাফলগুলি দেখার আগে আপনি "ফ্রান্সের দক্ষিণে গড় আর্থিক সংস্থা" প্রবেশ করতে পারেন।
   • আপনার নেটওয়ার্ক সদস্যদের সাথে যোগাযোগ করুন এবং তাদের আপনার কাজের সন্ধানের মানদণ্ড সম্পর্কে অবহিত করুন। তারা সংস্থাগুলি যোগাযোগের পরামর্শ দিতে পারে।

2. 
   

   
   ইন্টারনেটে অনুসন্ধান করুন। যে সংস্থাগুলি আপনাকে পরামর্শ দেয় তাদের সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করুন। কীওয়ার্ড দ্বারা অনুসন্ধান করতে সংস্থার নাম ব্যবহার করুন। আপনি এই সংস্থা সম্পর্কে মন্তব্য, নিবন্ধ, বই, নথি এবং অন্যান্য প্রকাশনা সন্ধান করতে সক্ষম হওয়া উচিত। এই সংস্থা সম্পর্কে আরও তথ্য পেতে আপনি যা সন্ধান করেন তা পড়ুন।
   • এই সংস্থাগুলি সম্পর্কে আরও তথ্য সংগ্রহের জন্য সামাজিক নেটওয়ার্কগুলি ব্যবহার করুন। আপনি যে সংস্থায় আগ্রহী সেটির যদি একটি সামাজিক মিডিয়া প্রোফাইল থাকে তবে তথ্যটি পড়ুন এবং এটি অনুসরণকারী লোকেরা দেখুন। এই ব্যবসাটি আপনি যা সন্ধান করছেন এটি কিনা তা নির্ধারণ করতে এই তথ্যটিকে রেট দিন। আপনি কি এই সমাজে বিশ্বাস করেন?
   • এর কর্মীদের চিকিত্সা সম্পর্কে জানুন। কিছু সংস্থা উদাহরণস্বরূপ জাপ্পোস গ্রাহক সেবার প্রতি এতটাই মনোযোগী যে তারা পদত্যাগ করতে চায় এমন কর্মীদের বোনাস দেবে। এই পদ্ধতির পিছনে ধারণাটি হ'ল এমন কর্মচারীদের অপসারণ যা ব্যবসায়ের পক্ষে উপযুক্ত নয়। এই সংস্থার সংস্কৃতি বোঝার দ্বারা, আপনি এটি যা সন্ধান করছেন তার সাথে মিল থাকলে আপনি আরও ভাল সিদ্ধান্ত নিতে পারবেন।
   • তার ওয়েবসাইট পড়ুন। আপনি কোম্পানির ওয়েবসাইটটি পরীক্ষা করে প্রয়োজনীয় তথ্য সন্ধান করতে পারেন। "সম্পর্কে" পৃষ্ঠা দিয়ে শুরু করুন। এই পৃষ্ঠাটি আপনাকে সংস্থার সংক্ষিপ্ত ইতিহাস এবং এর মিশনের বিবৃতি, দৃষ্টি এবং দর্শন দেবে। এই তথ্যটি আপনাকে নির্ধারণ করতে সহায়তা করতে পারে যে সংস্থাটি আপনার যা চান তার সাথে মানিয়ে নেওয়া যায়। আপনি কি তার দর্শন ভাগ?
   • শূন্যপদ সম্পর্কে দ্রুত অনুসন্ধান করুন। যদি সংস্থার ওয়েবসাইট শূন্যপদের একটি তালিকা সরবরাহ করে তবে এটি উচ্চ কর্মীদের টার্নওভার বা সাম্প্রতিক প্রসারকে নির্দেশ করতে পারে। সর্বাধিক সম্ভাব্য ব্যাখ্যা খুঁজে পেতে অন্যান্য ক্লুগুলির সন্ধান করুন। আপনি কতক্ষণ শূন্যপদগুলি উপলভ্য রয়েছে তা পর্যবেক্ষণ করেও অনেকগুলি বিষয় বুঝতে পেরেছিলেন। যদি কোনও অবস্থান কয়েক সপ্তাহ বা মাসের জন্য উপলব্ধ থাকে তবে সংস্থার যোগ্য প্রার্থীদের সন্ধান করতে সমস্যা হতে পারে।

3. 
   

   
   একটি লক্ষ্য তালিকা তৈরি করুন। আপনার গবেষণার ভিত্তিতে আপনি যে সংস্থাগুলি সম্পর্কে বিস্তারিত জানতে চান তা একটি লক্ষ্য তালিকা তৈরি করুন। আপাতত, এই প্রতিটি সংস্থায় উপলব্ধ পজিশনের বিষয়ে চিন্তা করবেন না, আপনার কেবল পছন্দের তালিকার একটি তালিকা তৈরি করা দরকার। আপনি সর্বশেষ সময় থেকে প্রকাশিত অবস্থানগুলি খুঁজতে আপনার তালিকায় নিয়মিত ফিরে আসতে পারেন।
   • ইন্টারনেটে শূন্যপদের জন্য নির্দিষ্ট অনুসন্ধান করুন। এই প্রতিটি কোম্পানির জন্য, কোম্পানির ওয়েবসাইট এবং চাকরি অনুসন্ধান ইঞ্জিনগুলি ব্যবহার করে শূন্যপদের জন্য নিয়মিত অনুসন্ধান করুন। আপনি যদি সক্রিয়ভাবে কোনও চাকরীর সন্ধান করছেন তবে প্রতি তিন বা চার দিন পর পর এই জাতীয় গবেষণা করুন।
   • মনস্টার ডট কমের মতো কাজের সন্ধান ইঞ্জিনগুলি সম্পর্কেও কিছু গবেষণা করুন। আপনি কোম্পানির নামের সাথে কীওয়ার্ড যুক্ত করে আপনার ফলাফল সীমাবদ্ধ করতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি টাইপ করে আরও সুনির্দিষ্ট অনুসন্ধান করতে পারেন: "এক্সওয়াইজেড সংস্থা, প্রকল্প পরিচালক"।
   • আপনার অভিজ্ঞতা এবং দক্ষতার উপযুক্ত মনে হয় এমন প্রতিটি পদের জন্য আবেদন করুন। আপনার আগ্রহী যে কোনও সংস্থায় সঠিক চাকরি খুঁজে পেতে কয়েক মাস বা বছর সময় লাগতে পারে। আপনি যদি ধৈর্য ধরতে রাজি হন তবে আপনার পুরষ্কারটি আপনার পছন্দের সংস্থায় একটি চাকরি সন্ধানের সুযোগ হতে পারে।