কীভাবে কোনও সহকর্মীর কাছে সন্ধ্যার একটি দু: সাহসিক কাজ প্রস্তাব করবেন

কন্টেন্ট

• পর্যায়ে
• পার্ট 1 ঝুঁকি জানুন
• পার্ট 2 ব্যক্তির আরও ভালভাবে পরিচিত হওয়া
• পার্ট 3 আপনার সহকর্মীর সাথে বৈঠক
• পার্ট 4 ফলাফলগুলি নিয়ে কাজ করা

কাউকে রাতের শট সরবরাহ করা কখনই সহজ নয় এবং এতে সর্বদা কিছুটা ঝুঁকি থাকে, বিশেষত যদি এটি সহকর্মী হয়। আপনি নিজেকে প্রতিদিন দেখেন, তাই আরও ঘনিষ্ঠ স্তরে এই ব্যক্তিকে জানার বিষয়টি স্বাভাবিক মনে হতে পারে। তবে এটি আপনার এবং কর্মক্ষেত্রে আপনার জীবনের জন্য কী পরিণতি ঘটাতে পারে সে সম্পর্কে সচেতন হন।

পর্যায়ে

পার্ট 1 ঝুঁকি জানুন

1. সংস্থার নন-ফ্রেমনিয়েশন নীতিগুলি পড়ুন। অফিসে প্রেমের বিষয়গুলির জন্য অনেক সংস্থার জিরো টলারেন্স থাকে। আপনার সংস্থার অফিসিয়াল নীতিগুলির সাথে নিজেকে পরিচিত করুন। আপনার মানবসম্পদ বিভাগের সাথে ফাইলগুলিতে আপনি সম্ভবত তাদের খুঁজে পাবেন।

2. 
   

   
   উপকারিতা এবং কনস ওজন করুন। আপনার ভবিষ্যতের লক্ষ্যগুলি বিবেচনা করুন এবং এই কাজটি আপনাকে কী বোঝায় তা সম্পর্কে খুব পরিষ্কার clear যদি আপনি এই পরিস্থিতিটি আপনার পেশায় নেতিবাচক প্রভাব ফেলে এমন সম্ভাবনাটি পছন্দ করেন না, তবে সহকর্মীর সাথে মাঝে মাঝে যৌন সম্পর্ক স্থাপন করা ভাল ধারণা নাও হতে পারে।
   • এখানে বিবেচনা করার জন্য কয়েকটি সুবিধা রয়েছে: আপনি জানেন এমন একজন ব্যক্তির সাথে সন্ধ্যার দু: সাহসিক কাজ, তার (কাজের) সাথে কমপক্ষে কিছু ভাগ করে নেওয়া এবং এইরকম বন্ধনের নিষিদ্ধকরণ এবং উত্তেজনাপূর্ণ প্রকৃতি।
   • এখানে কিছু অসুবিধাগুলি বিবেচনা করা উচিত: আপনার যে কেউই বরখাস্ত হতে পারে, আপনার কাজের সম্পর্কটি অদ্ভুত হয়ে উঠতে পারে, গসিপ আপনার খ্যাতি ছড়িয়ে দিতে এবং কলঙ্কিত করতে পারে।

3. 
   

   
   
   
   ইচ্ছা বা প্রেমের সাথে সংহতিকে বিভ্রান্ত করবেন না। কাজের জায়গায় প্রতিদিনের অসুবিধা থেকে বাঁচার জন্য কোনও দিন ছাড়া বন্ধনের সন্ধান করবেন না। আজকাল, অনেক লোক তাদের চাকরি সম্পর্কে অসন্তুষ্ট, তবে আপনার সহকর্মী যিনি আপনাকে বোঝেন তাদের সাথে যৌন মিলনের কারণ নয়: সহানুভূতিকে ইচ্ছা বা প্রেমের সাথে বিভ্রান্ত করবেন না।
   • বন্ধুত্বপূর্ণ হওয়ার অর্থ মানুষকে বোঝা বা তাদের সাথে একটি সাধারণ অনুভূতি ভাগ করে নেওয়া, বেশিরভাগ ক্ষেত্রে নেতিবাচক শঙ্কুতে। উদাহরণস্বরূপ, আপনি জানেন না এমন কারও জন্য আপনি সহানুভূতি বোধ করতে পারেন কারণ আপনার সাথে একসাথে একটি নেতিবাচক অভিজ্ঞতা রয়েছে।
   • অন্যদিকে, ভালবাসা ইচ্ছা বা স্নেহের একটি তীব্র অনুভূতি, যেখানে কেউ কাউকে আরও ঘনিষ্ঠ স্তরে জানতে শিখতে পারে।

4. 
   

   
   পরিকল্পনা আছে বি। আপনি যদি এই রুটটি চালিয়ে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়ে থাকেন তবে ভাল পরিকল্পনা করা গুরুত্বপূর্ণ। পরিস্থিতি খারাপ হতে পারে এমন সবচেয়ে খারাপ পরিস্থিতি সম্পর্কে চিন্তা করুন এবং যদি কৌশলগুলি খারাপ হয়ে যায় তবে একটি ভাল কৌশল আছে। আপনি পদত্যাগ করতে প্রস্তুত কিনা এবং যদি কিছু সমস্যা হয়ে যায় আপনি যদি পরিকল্পনা প্ল্যান করতে পারেন তবে এই প্রশ্নের উত্তর দিন। আপনার সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে, নিম্নলিখিত হিসাবে একটি কৌশল বিকাশ।
   • আপনার জীবনবৃত্তান্ত, ওয়েবসাইট বা পোর্টফোলিও আপডেট করুন।
   • রেফারেন্স এবং সুপারিশের জন্য, সহকর্মীদের সাথে যোগাযোগ করুন এবং পূর্ববর্তী চাকরিতে আপনার পরিচিত লোকদের সাথে যোগাযোগ করুন।
   • অন্যান্য সংস্থার পরিষেবা বা চাকরির ব্যাংকগুলির জন্য অনলাইনে চেক করুন যে কোনও শূন্যপদ রয়েছে কিনা তা জানতে আপনি সরকারী সংস্থায় নিবন্ধন করতে পারেন বা নিবন্ধন করতে পারেন।

পার্ট 2 ব্যক্তির আরও ভালভাবে পরিচিত হওয়া

1. 
   

   
   
   
   দেখুন সে আগ্রহী কিনা। তিনি আগামীকাল আপনার সাথে বন্ধন রাখতে চান কিনা কেবল তাকে জিজ্ঞাসা করবেন না। তিনিও উঠে আছেন তা নিশ্চিত করতে, তার বডি ভাষা পড়ুন। যদি এটি ইতিবাচক লক্ষণগুলি দেখায়, চালিয়ে যান।
   • এই লক্ষণগুলি সরাসরি হতে পারে যেমন চোখের যোগাযোগ বজায় রাখা, হাসি বা কথা বলার সময় নিজেকে স্পর্শ করা। এগুলি পরোক্ষও হতে পারে, উদাহরণস্বরূপ যদি আপনি কথা বলার সময় এটি চুল, ঘাড় বা মুখ স্পর্শ করে।
   • যদি তার বদ্ধ দেহের ভাষা থাকে, উদাহরণস্বরূপ যদি সে তার পিছনে ফিরে আসে তবে চোখের যোগাযোগ বা অন্য কোনও যোগাযোগ এড়ান কারণ সম্ভবত তিনি আগ্রহী নন।
   • আপনি যদি নিশ্চিত না হন তবে চিন্তা করবেন না। তার প্রতিক্রিয়া দেখতে তার ফোন নম্বর জিজ্ঞাসা করে আরও সরাসরি পদ্ধতির চেষ্টা করুন। কোনও কথোপকথন এগিয়ে আসতে পারে এই আশা করে তিনি হাসে কিনা তা দেখার জন্য আপনি একটি রসিকতাও বলতে পারেন।

2. 
   

   
   বুদ্ধিমান হন। আপনার অগ্রিম গোপনে করুন। এটি আপনার আত্মবিশ্বাসকে বাড়িয়ে তুলবে এবং আপনার সাফল্যের হার বাড়িয়ে তুলবে।
   • অফিসে বড় উদ্যোগ গ্রহণ করবেন না, যেমন কাজের সময় বা কোম্পানির প্রাঙ্গণে ফ্লার্ট করা বা কিছু করার পরামর্শ দেওয়া। এটা তার সাথে লড়াই শেষ করতে পারে।

3. 
   

   
   ধীরে ধীরে এগিয়ে যান। খুব সরাসরি পদ্ধতির চেষ্টা করার আগে প্রথমে এই ব্যক্তিকে আরও ভাল করে জানুন। আপনি সাধারণ যে অন্য বিবরণ সন্ধান করতে পারেন।
   • তার শখগুলি বা উইকএন্ডে তিনি কী করতে পছন্দ করেন সে সম্পর্কে সন্ধান করুন।
   • তাকে জিজ্ঞাসা করুন তার পছন্দের খাবারগুলি কী বা তিনি যে বিভিন্ন জায়গায় ভ্রমণ করেছেন বা দেখতে চান।

পার্ট 3 আপনার সহকর্মীর সাথে বৈঠক

1. 
   

   
   বিষয় বাতিল। আপনার সহকর্মীর আগ্রহের মূল্যায়ন করার পরে এবং তার সাথে কিছু বন্ধুত্বপূর্ণ সম্পর্ক তৈরির পরে, সন্ধ্যার সাহসিকতার বিষয়টি নিয়ে আলোচনা করার চেষ্টা করুন।
   • আপনি "হাই! আমি সত্যিই আপনার সাথে কথা বলতে পছন্দ করি। আপনি কি আমার সাথে কথা বলতে চান? "
   • আপনি আরও সরাসরি যোগাযোগ করতে পারেন এবং এই প্রশ্নটি জিজ্ঞাসা করতে পারেন: "আপনি কি আমার প্রেমে পড়তে চান? "

2. 
   

   
   ব্যক্তির সাথে সৎ থাকুন। আপনার প্রত্যাশা সম্পর্কে পরিষ্কার হন। আপনি যদি কেবল সন্ধ্যার সাহসিকতার সন্ধান করেন বা আপনি যদি অন্য কোনও বিষয়ে উন্মুক্ত হন তবে এটি সম্পর্কে সৎ হন। তাকে আপনার অনুভূতি সম্পর্কে এবং কীভাবে আপনি ভবিষ্যতে সম্পর্কের বিবর্তনের কল্পনা করেন সে সম্পর্কে তাকে বলুন।
   • আপনি কীভাবে বিষয়টিতে যেতে পারেন তা এখানে: "চালিয়ে যাওয়ার আগে, আমি আমার প্রত্যাশা এবং আমার অনুভূতি সম্পর্কে খুব পরিষ্কার হতে চেয়েছিলাম। "
   • এই সময়টি যখন আপনার গোপনীয়তার বিষয়ে, যেমন অন্যান্য সহকর্মীদের সাথে বিশদ ভাগ করে নেওয়া এবং লিঙ্কটি সম্পর্কে ফেসবুকে পোস্ট করার বিষয়ে কথা বলা উচিত।

3. 
   

   
   এক ঘন্টা এবং একটি সভার জায়গা নির্ধারণ করুন। তাকে আরও ভালভাবে জানার পরে এবং নিশ্চিত হন যে তিনি সংযোগের জন্য প্রস্তুত আছেন, কাজের পরে বা সপ্তাহান্তে কোথাও তার সাথে একটি সভার ব্যবস্থা করুন। আপনার সম্পর্ককে গোপন রাখতে এবং আপনার সাফল্যের সম্ভাবনাগুলি উন্নত করতে, এমন একটি রেস্তোঁরা বা বারে যান যাতে আপনি জানেন যে আপনার অন্যান্য সহকর্মীরা এতে যোগ দেয় না।

পার্ট 4 ফলাফলগুলি নিয়ে কাজ করা

1. 
   

   
   পেশাদার থাকুন (দ্য)। আপনার কাজের রুটিন রাখুন এবং অন্যান্য সহকর্মীদের সাথে আপনার আচরণের দিকে গভীর মনোযোগ দিন।
   • কর্মক্ষেত্রে, ব্যক্তির প্রতি খুব মনোযোগী বা সদয় হওয়ার চেষ্টা করবেন না। খোলাখুলিভাবে তার সাথে ফ্লার্ট করবেন না, কারণ এটি অন্যের মধ্যে সন্দেহ জাগাতে পারে।
   • আপনার সভা বা ব্যক্তিগত বিষয়ে তাকে ইমেল বা গুলি প্রেরণ করবেন না। কঠোরভাবে পেশাদার বিষয়ে কথোপকথনের সীমাবদ্ধ করুন।

2. 
   

   
   আপনার সংযোগটি বলবেন না। জিনিস গোপন রাখুন এবং অন্য সহকর্মীদের বলবেন না। আপনি যদি কারও সাথে কথা বলতে চান, এমন কোনও বন্ধুর সাথে কথা বলুন যার আপনার কর্মক্ষেত্রের কোনও সম্পর্ক নেই।
   • এখানে আপনি যে সবচেয়ে বড় ভুল করতে পারেন তা হ'ল লিঙ্কটি সম্পর্কে ফেসবুকে কিছু পোস্ট করা। এটি ভুলে যাবেন না: একবার আপনি ফেসবুকে প্রকাশ করলে এটি মুছে ফেলা শক্ত।

3. 
   

   
   পরিস্থিতি আয়ত্ত করুন। গোপন রাখার চেষ্টা করার সময় যদি আপনি এই অভিনয়ে ধরা পড়ে থাকেন, তবে প্রতিকূল প্রতিক্রিয়াগুলি পরিচালনা করার জন্য প্রস্তুত থাকুন। পরিস্থিতি কীভাবে কমিয়ে আনা, কমাতে বা পরিচালনা করতে হবে সে সম্পর্কে আগাম চিন্তা করে ঝুঁকিগুলি নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম করার জন্য একটি কৌশল রাখুন।
   • অফিসে আরও ঘন্টা ব্যয়।
   • নতুন দায়িত্ব গ্রহণ এবং নতুন প্রকল্প গ্রহণ।
   • আপনার সাফল্যগুলি প্রদর্শন করতে একটি সক্রিয় অবস্থান নিন।

4. 
   

   
   যদি আপনার বস এটি সন্ধান করে তবে সরাসরি এবং পেশাদার হন। যদি আপনার তত্ত্বাবধায়ক পরিস্থিতিটির মুখোমুখি হন তবে মিথ্যা বলবেন না। এটি স্বীকার করুন এবং সার্থক সমাধানের প্রস্তাব দিন। যদি এটি একবার হয়ে থাকে তবে আপনার বসকে বলুন যে এটি অতীতের গল্প। আপনার মধ্যে যদি ধারণা হয় যে আপনার মধ্যে বিষয়গুলি গুরুতর হয়ে উঠছে, তবে এই সম্পর্কটি শেষ করার প্রস্তাব করবেন না, তবে আপনার তত্ত্বাবধায়ককে জানিয়ে দিন যে তিনি আফসোস করেছেন যে তিনি প্রথমে শিখেননি।

• নিজেকে সংস্থার নন-ভ্রাতৃকরণ নীতিগুলির সাথে পরিচিত করুন।
• ব্যক্তির বিশ্বাস অর্জন করুন এবং আরও ভালভাবে শিখুন।
• নিজেকে এবং ব্যক্তির সাথে সৎ থাকুন।
• যাই ঘটুক না কেন, কর্মক্ষেত্রে পেশাদার হন।
• উপরে উল্লিখিত কিছু পরিণতি এড়াতে, অন্য কোনও পরিষেবা থেকে অন্য কারও সাথে যাওয়ার চেষ্টা করুন।

• বিবাহিত সহকর্মীর সাথে সন্ধ্যার দু: সাহসিক কাজ শুরু করার আগে দু'বার চিন্তা করুন।
• উর্ধ্বতন ও অধস্তনদের মধ্যে সম্পর্কের দিকে গভীর মনোযোগ দিন।