কিভাবে একটি সম্মিলিত সাক্ষাত্কারে সফল

কন্টেন্ট

• পর্যায়ে

একটি ঘরে বেশ কয়েকজনের সাথে সমষ্টিগত সাক্ষাত্কার নেওয়া হয়। কীটি আশা করা উচিত তা নিশ্চিত না থাকলেও কী নিজেকে সামনে রেখে দেওয়া। এখানে কিছু টিপস দেওয়া হয়েছে।

পর্যায়ে

1. 
   

   
   ইন্টারনেটে ব্যবসায় গবেষণা করুন। কেবল তাদের ওয়েবসাইটে যান না, তবে এমন অন্যান্য সাইটে যান যা গুগল ব্যবহার করে সংস্থাটির বিষয়ে কথা বলে। তার আর্থিক পরিস্থিতি এবং তার জেনেসিসের সন্ধান করুন।

2. 
   

   
   প্রস্তাবিত অবস্থানের বিশদটি মনোযোগ সহকারে পড়ুন। কাজটি কী কী অন্তর্ভুক্ত তা বর্ণনা করতে সক্ষম হন তা নিশ্চিত হন। আপনার দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতাগুলি কীভাবে কাজের উপযুক্ত হয় সে সম্পর্কেও ভেবে দেখুন, কারণ আপনাকে অবশ্যই এই প্রশ্নের উত্তর দিতে হবে।

3. 
   

   
   তাড়াতাড়ি পৌঁছান। এটি আপনাকে অন্যান্য প্রার্থীদের উপরে একটি প্রান্ত দেবে, আপনাকে প্রথমে নিয়োগকারীদের সাথে দেখা করতে দেয়।

4. 
   

   
   
   
   সম্মিলিত রক্ষণাবেক্ষণ শুরু হওয়ার আগে নিয়োগকারীদের সাথে নিজেকে পরিচয় করিয়ে দিন।

5. 
   

   
   প্রতিক্রিয়াশীল এবং যে কোনও কিছুর জন্য প্রস্তুত থাকুন। এই সাক্ষাত্কারগুলি ইন্টারেক্টিভ, তাই মনোযোগ দিয়ে শুনুন কারণ আপনাকে অংশ নিতে হবে।

6. 
   

   
   আপনার প্রশিক্ষণ, আপনার পেশাগত অভিজ্ঞতা, আপনার ক্যারিয়ারের লক্ষ্যগুলি এবং কীভাবে এতে কাজের উপযুক্ততা রয়েছে তা সংক্ষেপ করে 2 মিনিটের পরিচিতি প্রস্তুত করুন। আপনার প্রতিনিধিদের সামনে এই ভূমিকাটি পুনরাবৃত্তি করুন।

7. 
   

   
   সাধারণত, আপনি কীভাবে অন্যদের সাথে ইন্ট্যারাক্ট করেন সেজন্য অন্যান্য প্রার্থীদের প্রতি সৌম্য হওয়ার জন্য গ্রুপ সাক্ষাত্কারগুলি করা হয়।

8. 
   

   
   
   
   শুনুন। নিয়োগকারীরা তাদের প্রত্যাশা সম্পর্কে বিস্তারিত ব্যাখ্যা দেবে। কিছু গ্রুপ সাক্ষাত্কার বিভিন্ন পর্যায়ে ভূমিকা পালন এবং অনুশীলনগুলিতে মনোনিবেশ করবে। উদাহরণস্বরূপ, আপনাকে সফল বিক্রয় করার জন্য পদক্ষেপগুলি ব্যবহার করে বিক্রয় পিচগুলি তৈরি করতে হবে।

9. 
   

   
   নিয়োগকারীরা এমন লোকদের সন্ধান করতে পারে যারা নেতৃত্ব দিতে পারে তবে এর অর্থ এই নয় যে আপনাকে অন্যদের বিরোধিতা করতে হবে বা জোরে কথা বলতে হবে। পরিবর্তে, "সুবিধার্থী" হিসাবে কাজ করুন এবং বলুন, "আমরা ভোট দিলে কি হয়? তারপরে ভোট গণনা করুন। এটি দেখায় যে আপনি নিজের সম্পর্কে নিশ্চিত, তবে অন্যের কথা শুনতেও সক্ষম।

10. 
    

    
    আপনি যদি নিজের ক্ষমতা হাইলাইট করতে চান তবে অন্যের কাছে টাস্কগুলি অর্পণ করুন। নিজেই সবকিছু করার চেষ্টা করবেন না: কোনও ভাল নেতা তা করবেন না, আপনি অন্য প্রার্থীদের সমন্বয় করলে এটি একটি ভাল কাজ করবে। আপনি সম্মত হলে বিস্তারিত নোট নিন।

11. 
    

    
    সবার চোখে দেখুন। আপনি যখন কথা বলবেন তখন সবার সাথে কথা বলুন, একজন ব্যক্তির প্রতি মনোনিবেশ করবেন না।

12. 
    

    
    নিরব মানুষকে সম্পৃক্ত করুন। যদি কেউ বেশি কথা না বলেন, তাদের মতামত জিজ্ঞাসা করুন। আপনি বিবেচ্য এবং কোনও দলে ভাল কাজ করছেন তা দেখানোর এটি একটি ভাল উপায়। কথা বলার পালা করার সময় অন্য কাউকে মেঝে দেবেন না।

13. 
    

    
    অন্যদের তাদের ভাল ধারণা জন্য প্রশংসা। বন্ধুত্বপূর্ণ এবং সুরক্ষিত উভয় থাকার জন্য এটি একটি ভাল উপায়।

14. 
    

    
    লজ্জা পাবেন না। কথা বলুন, তবে অন্যকে বাধা দিন না বা কোনও প্রশ্নের উত্তর বা অনুশীলনের উত্তর দেওয়ার জন্য সময়ের সাথে সাথে চলবেন না। আপনি যদি ছোট দলে বিভক্ত হন, আপনার বক্তব্য শোনার জন্য সময়ে সময়ে লোকেদের ভাবুন।

15. 
    

    
    স্মিত। এটি মানসিক চাপ হতে পারে তবে আপনি নির্বোধ চেহারা দেখলে এটি কার্যকর হবে না।

16. 
    

    
    নিয়োগকারীদের যাওয়ার আগে বিদায় জানাতে এবং কিছুক্ষণ পরে তাদের পুনরায় চালু করতে ভুলবেন না।

• নীচের মত জিনিস বলুন
  • "এটি একটি ভাল ধারণা: এর সাথে আর কে রাজি? "
  • "আমরা যদি ভোট দিই? এক, দুই, তিন ... হ্যাঁ, এটি সবচেয়ে জনপ্রিয় পদ্ধতি, সবাই কি একমত? "
  • নিরব ব্যক্তির কাছে: "আপনার কী মনে হয়? "
  • "তিনি এক্স এর সাথে কাজ করছেন, সুতরাং আমাদের ওয়াই করা উচিত, যাতে সবকিছু শেষ হয়ে যায়। "

• চাকরির প্রত্যাশা করবেন না, কারণ কিছু গ্রুপ সাক্ষাত্কারে 20 জন প্রার্থী থাকতে পারে।
• এই গোষ্ঠীটির সাক্ষাত্কারটি আপনার একমাত্র সাক্ষাত্কার হবে বলে আশা করবেন না। কখনও কখনও এটি অন্যান্য সাক্ষাত্কার অনুসরণ করা হবে।
• যে ক্ষমতা গ্রহণ করে বা অন্য কোনও কারণে ক্ষিপ্ত হবে না!