কোনও কাজের সাক্ষাত্কারের সময় কীভাবে প্রদর্শন করবেন

কন্টেন্ট

• পর্যায়ে
• পর্ব 1 প্রস্তুত হচ্ছে
• পর্ব 2 একটি কাজের সাক্ষাত্কার পাস
• পার্ট 3 একটি ছদ্মবেশী ছাপ তৈরি করা

আপনি যেমন একটি লোভী অবস্থানের জন্য কোনও কাজের সাক্ষাত্কারে আসেন তখন ভয় দেখানো আপনাকে নার্ভাস করতে পারে এবং নিজেকে সন্দেহ করতে পারে। যাইহোক, আপনি যতক্ষণ চাকরীটি চান তা অবতরণ করতে পারবেন, যতক্ষণ আপনি নিজের কাজের সাক্ষাত্কারে নিজেকে দেখাতে শিখবেন। আপনি যে ধরণের চাকরীর জন্য আবেদন করছেন তা নির্বিশেষে, আপনি কিছু টিপস ব্যবহার করতে পারেন যা প্রতিটি নিয়োগকারী প্রার্থী হিসাবে সন্ধান করে।

পর্যায়ে

পর্ব 1 প্রস্তুত হচ্ছে

1. 
   

   
   আপনার সিভি অভিযোজন। আপনার ইতিমধ্যে একটি পুনরায় শুরু রয়েছে এমন সম্ভাবনা যা আপনাকে একটি কাজের সাক্ষাত্কার পেতে দেয়। তবে এটি আবার পড়তে ভুলবেন না এবং প্রয়োজনীয় পরিবর্তনগুলি করুন। আপনি সম্পাদনা করতে যোগাযোগ বা পরিচিতি যুক্ত করতে চান এমন একটি অভিজ্ঞতা থাকতে পারে। আপনি আপনার জীবনবৃত্তান্তের বিষয়বস্তু সাবধানতার সাথে পড়তেও গুরুত্বপূর্ণ, কারণ নিয়োগকারী আপনাকে এতে থাকা তথ্য সম্পর্কে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করবে।

2. 
   

   
   সংস্থার বিষয়ে কিছু গবেষণা করুন। একটি সাক্ষাত্কারে যাওয়ার আগে, নিশ্চিত হয়ে নিন যে আপনি ঠিক কোন সংস্থার জন্য আবেদন করছেন know চাকরি রক্ষণাবেক্ষণের সময় আপনার হতে পারে এমন কয়েকটি প্রশ্নের একটি ধারণা পেতে আপনার মিশনের বিবৃতি এবং মানগুলি নিয়ে গবেষণা করুন।
   • আপনার গবেষণা থেকে, এমন কিছু প্রশ্ন প্রস্তুত করুন যা আপনি সাক্ষাত্কার শেষে জিজ্ঞাসা করতে পারেন। এটি ইন্টারভিউয়ারকে দেখাবে যে আপনি সংস্থা সম্পর্কে আরও জানার জন্য সময় নিয়েছেন।

3. 
   

   
   
   
   বন্ধুর সাথে কাজ করা। সাক্ষাত্কার নেওয়ার ঘন ঘন হয় না, সুতরাং একবার নিজেকে একজন নিয়োগকারীের সামনে বসে দেখলে আপনি অদ্ভুত আচরণ করতে পারেন। আপনার সাক্ষাত্কার কৌশলগুলি অনুজ্ঞান না হওয়া পর্যন্ত অনুশীলন করার চেষ্টা করুন। আপনার শক্তি এবং কাজের অভিজ্ঞতা জোরে জোরে প্রকাশ করুন, আপনি যেমন ডি-ডে তে যাবেন এবং আপনার সঙ্গীকে আপনার কথা শুনতে বলুন। আপনি নিয়োগপ্রার্থীর সামনে থাকাকালীন এটি আপনাকে আত্মবিশ্বাস বোধ করতে সহায়তা করবে।
   • আপনার উন্নতিতে সহায়তা করতে ব্যক্তিকে ইন্টারভিউয়ের প্রশ্ন জিজ্ঞাসা এবং প্রতিক্রিয়া শেয়ার করার অনুমতি দিন।

4. 
   

   
   আপনি কি পরবেন তা শেষ করুন। আপনার পোশাকটি সম্ভবত আপনার সাক্ষাত্কারকারীর আপনার সম্পর্কে প্রথম প্রভাব ফেলবে, সুতরাং আপনার হৃদয় এটির মধ্যে .োকাতে ভুলবেন না। আপনি যে ধরণের চাকরীর জন্য আবেদন করছেন তা আপনার সেরা পোশাক পরিধান করা উচিত এবং কখনই অর্ধেক জিনিস না করা উচিত। আপনার জামাকাপড়গুলি ইস্ত্রি করা উচিত, সেগুলি দাগ বা ছিঁড়ে যাওয়া উচিত নয় এবং আপনার শার্টটি সর্বদা প্যান্টের মধ্যে রাখা উচিত।
   • পুরুষদের জন্য, স্যুট, টাই এবং জ্যাকেট পরা পেশাদার দেখা যথেষ্ট be
   • মহিলারা প্যান্ট, বা একটি সরাসরি স্কার্ট সহ একটি ব্লাউজ পরতে পারেন।

5. 
   

   
   
   
   আপনার পোর্টফোলিও উপস্থাপন করুন একটি পোর্টফোলিও হ'ল কাজগুলির সংগ্রহ (আপনার আঁকাগুলি, সম্পাদকীয়, ফটো ইত্যাদি) যা ইতিমধ্যে আপনি ইতিমধ্যে করেছেন। কিছু ক্যারিয়ারের এটির প্রয়োজন হয়, অন্যরা তা করে না। উদাহরণস্বরূপ, কোনও স্থপতি পরিকল্পনাগুলি অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন যা তিনি ডিজাইন করেছেন বা কোনও সাংবাদিক লিখিত ই নমুনাগুলি অন্তর্ভুক্ত করতে পারে।
   • আপনার পোর্টফোলিও উপস্থাপন করার সময়, নিয়োগকারীকে আপনার কাজের সামান্য ব্যাখ্যা দিতে ভুলবেন না, যাতে তার সামনে তার কী আছে সে সম্পর্কে তিনি ধারণা পেতে পারেন।

পর্ব 2 একটি কাজের সাক্ষাত্কার পাস

1. 
   

   
   আপনার দস্তাবেজগুলি প্রস্তুত করুন এবং তাদের উপলব্ধ করুন। ইন্টারভিউ চলাকালীন আপনার সংস্থার সংজ্ঞা সহ কিছু দক্ষতা রয়েছে যা আপনাকে জানাতে হবে। বসার পরে, আপনার রিজিউম, পোর্টফোলিও বা অন্য যে কোনও নথি আপনি নিয়োগকারীকে দেখাতে এবং এটি আপনার সামনে রাখতে চাইতে পারেন take
   • যে কেউ এই অধিবেশনে যোগ দিতে পারে তার কাছে আপনার জীবনবৃত্তির একাধিক অনুলিপি আনুন। এটি প্রমাণ করে যে আপনি প্রস্তুত।

2. 
   

   
   আপনার সমস্ত সেরা গুণাবলী হাইলাইট করুন। একটি চাকরির সাক্ষাত্কার আপনার সেরা গুণাবলী ভাগ করে নেওয়ার এবং নিয়োগকারীকে বোঝানো যে আপনি এই পদের সেরা প্রার্থী হবার উপযুক্ত সুযোগ। আপনি নিজের সম্পর্কে যে শক্তিগুলি ভাগ করতে চান সে সম্পর্কে আপনি কী বলবেন তা নিশ্চিত করে নিশ্চিত করুন।
   • আপনার সেরা গুণটি নির্ধারণ করুন এবং আপনার মন্তব্যগুলিকে সমর্থন করার জন্য একটি উদাহরণ দেওয়ার বিষয়ে নিশ্চিত হন। আপনার সাক্ষাত্কারকারী আপনাকে এটি সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করার একটি ভাল সুযোগ রয়েছে।
   • আপনার কাজের সেরা জায়গা বা আপনার ব্যক্তিগত কৃতিত্ব সম্পর্কে চিন্তা করুন এবং সাক্ষাত্কারের সময় সেগুলি ভাগ করে নেওয়ার জন্য প্রস্তুত থাকুন। যদি সম্ভব হয় তবে আপনার মন্তব্যগুলিকে সমর্থন করার জন্য প্রমাণ সরবরাহ করুন, যেমন কোনও পুরস্কার বা শংসাপত্র।

3. 
   

   
   নিজেকে সংস্থার সমস্যার সমাধান হিসাবে সংজ্ঞায়িত করুন। সংস্থাগুলি কেবল শূন্য পদের জন্য কর্মচারীদের নিয়োগ দেয়। অন্য কথায়, যখন কোনও সংস্থা বিশ্বাস করে যে এটি তার বর্তমান কর্মীদের সাথে কার্যকরভাবে কাজ করতে পারে না, তখন অ্যাপ্লিকেশনগুলির জন্য একটি কল শুরু করে। সুতরাং, নিয়োগকারী হিসাবে আপনি সংস্থার যা প্রয়োজন তা হ'ল। কাজটি করার জন্য সঠিক ব্যক্তি হওয়ার ধারণা দিন।
   • আপনার প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা ব্যাখ্যা করুন। আপনার ভবিষ্যতের ব্যবসায়ের মুখোমুখি সমস্যাগুলির সমাধান করার ক্ষেত্রে যদি আপনার পূর্বের অভিজ্ঞতা থাকে তবে তাদের সাক্ষাত্কারে জানান let

4. 
   

   
   ইতিবাচক কথা বলুন। নিয়োগকর্তার সাথে আপনার আগের কাজ সম্পর্কে অভিযোগ করবেন না এবং কাউকে অভিযুক্ত করবেন না। এই ধরণের আচরণ বিশেষত অপরিণত এবং অকেজো। পরিবর্তে ভবিষ্যতের বিষয়ে কথা বলুন। নতুন উদ্যোগ নেওয়ার সময় আপনি যে উত্সাহ অনুভব করছেন তা কয়েক কথায় সূচিত করার চেষ্টা করুন এবং আপনি আপনার প্রাক্তন কর্তাদের কাছ থেকে কী শিখলেন তা নিয়ে কথা বলুন। আপনি দেখান যে আপনি একটি ইতিবাচক ব্যক্তি।

5. 
   

   
   শেখার এবং উন্নত করার জন্য আপনার ইচ্ছাকে প্রদর্শন করুন। নমনীয়তা নিয়োগকারীদের জন্য একটি খুব গুরুত্বপূর্ণ মানদণ্ড। নিয়োগকারী অবশ্যই নতুন দক্ষতা অর্জন এবং সংস্থার সাথে রূপান্তর করার সম্ভাবনা সম্পর্কে আপনার মতামতটি অবশ্যই জানতে চান।
   • আপনি যদি এমন কোনও প্রযুক্তি বা পদ্ধতি সম্পর্কে ভাবছেন যা সম্পর্কে আপনার কোনও জ্ঞান নেই তবে আতঙ্কিত হবেন না। বরং সত্য বলুন, তবে আপনি এটি সম্পর্কে আরও জানতে আগ্রহী।

6. 
   

   
   আপনার শক্তির বিস্তারিত উদাহরণ দিন। নিয়োগকর্তারা কেন আপনি আদর্শ প্রার্থী তা বোঝাতে কেবল শব্দ বর্ণনার চেয়ে আরও বেশি কিছু খুঁজছেন। তারা কেবল আপনার অভিজ্ঞতার একটি সুন্দর উদাহরণ তাদের সাথে ভাগ করে নেওয়ার জন্য অপেক্ষা করছে।
   • উদাহরণস্বরূপ, কেবল এটি বলবেন না যে আপনি একটি ভাল সহকর্মী যারা একটি দলে কাজ করতে পছন্দ করেন। পরিবর্তে, এমন পরিস্থিতিতে একটি উদাহরণ দিন যেখানে আপনাকে আপনার সহকর্মীদের সাথে একটি প্রকল্পে কাজ করতে হয়েছিল এবং আপনি কীভাবে এটি ব্যবহার করেছিলেন তা ব্যাখ্যা করুন।
   • আপনার সমস্ত উদাহরণ কোনও কাজের সাথে সম্পর্কিত হতে হবে না। এমন একটি ব্যক্তিগত সমস্যার উদাহরণ দিন যা আপনি সহ্য করেছেন এবং কীভাবে আপনি এটি পেরেছেন।

7. 
   

   
   নিজেকে আকর্ষণীয় দেখান। চাকরীর সাক্ষাত্কারের সময় নার্ভাস হয়ে যাওয়া এবং দ্রুত এবং ঠান্ডা উত্তর দেওয়া খুব সহজ যা আপনার নিয়োগের ফলে নিয়োগপ্রাপ্তকে দেখায় যে আপনি চাপে পড়েছেন। আপনার ইন্টারভিউয়ারকে কথা বলতে সহায়তা করার জন্য এখানে কিছু টিপস রয়েছে:
   • একটি প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার আগে সময়ে সময়ে বিরতি নিন,
   • কথা বলার সময় আপনার হাত দিয়ে ছোট অঙ্গভঙ্গি করুন,
   • আপনার ভয়েসের ভলিউম প্রতিটি উত্তরে পরিবর্তন করুন,
   • প্রায়শই হাসি।

পার্ট 3 একটি ছদ্মবেশী ছাপ তৈরি করা

1. 
   

   
   আপনার দেহের ভাষার মাধ্যমে বিশ্বাসের অনুভূতি উপশম করুন। বড় অংশে, আপনি আপনার দেহের ভাষার মাধ্যমে যোগাযোগ করবেন। সাক্ষাত্কারের আগে, তার আগে এবং পরে নিজেকে সম্পর্কে নিশ্চিত হন, এমন একটি দৃ body় বডি ল্যাঙ্গুয়েজ প্রজেক্ট করুন যা আপনাকে আপনার সাক্ষাত্কারকারীর উপর দৃ strong় ধারণা তৈরি করতে সহায়তা করবে।
   • আপনার কাঁধ সোজা করে, আপনার পিছনে সোজা এবং আপনার চিবুকটি সোজা রেখে ভাল ভঙ্গির অনুশীলন করুন।
   • স্কুল ব্যাগ বা পার্সের মতো কোনও কিছু আপনার কোলে রাখবেন না। আপনার হাত এবং বাহিনীকে শক্ত করে রাখুন এবং সাক্ষাত্কারের সময় আপনি যে জিনিসগুলি খেলতে পারবেন না তা থেকে মুক্তি পান।

2. 
   

   
   দৃ firm় হ্যান্ডশেক দিয়ে শুভেচ্ছা। প্রথম ইমপ্রেশনগুলি সর্বাধিক কার্যকর হওয়া থেকে দূরে এবং একটি ভাল ধারণা তৈরির অন্যতম উপায় হ'ল হাতের সাহায্যে আপনার সাক্ষাত্কারকারকে স্বাগত জানানো। এটি দেখায় যে আপনি একজন আত্মবিশ্বাসী এবং স্বাগত ব্যক্তি।
   • আপনার গ্রিপ খুব আক্রমণাত্মক বা খুব নরম নয় তা নিশ্চিত করার জন্য বন্ধুর হাত কাঁপানোর অনুশীলন করুন।

3. 
   

   
   ধন্যবাদ একটি শব্দ পাঠান। সাক্ষাত্কারটি শেষ হয়ে গেলে, আপনার সন্তুষ্টি প্রকাশ করতে আপনার সাক্ষাত্কারের সাথে যোগাযোগ করুন এবং আবারও কেন আপনি একজন সেরা প্রার্থী তা নির্দেশ করুন। আপনি তাকে মেইলে একটি ইমেল বা একটি কার্ড প্রেরণ করতে পারেন। আপনার ধন্যবাদ নোটটি প্রেরণের জন্য আপনি যে কোনও পদ্ধতি চয়ন করেন, তা সাক্ষাত্কারের 24 ঘন্টার মধ্যে অবশ্যই নিশ্চিত করুন।