কর্মক্ষেত্রে কীভাবে সঠিক আচরণ করা যায়

কন্টেন্ট

• পর্যায়ে
• পর্ব 1 একটি নতুন কাজ শুরু
• পার্ট 2 একটি ভাল কর্মচারী হচ্ছে

আপনার মনোভাব আপনার পেশাদার দক্ষতার হিসাবে গুরুত্বপূর্ণ। কীভাবে একটি নতুন কাজের কাছে যেতে তার জন্য কূটনীতি এবং উত্সর্গের এক অনন্য মিশ্রণের প্রয়োজন হয়, তা দ্রুত গতিতে চাকরিতে অফিসের চাকরী হোক বা জনাকীর্ণ রেস্তোরাঁর চাকরি হোক। আপনি কাজের প্রথম দিন থেকেই ভাল ধারণা তৈরি করতে শিখতে পারেন এবং ভবিষ্যতে আপনার দুর্দান্ত খ্যাতির সুযোগ নিতে পারেন।

পর্যায়ে

পর্ব 1 একটি নতুন কাজ শুরু

1. 
   

   
   অগ্রিম পদে থাকুন। সময়মতো পৌঁছে আপনি প্রথম দিনটিতে একটি ভাল ধারণা প্রদান করা গুরুত্বপূর্ণ important নিশ্চিত হয়ে নিন যে আপনি আপনার পরিষেবা শুরু করার জন্য প্রস্তুত হতে এবং প্রয়োজনে প্রয়োজন পরিবর্তন করার জন্য পর্যাপ্ত পর্যায়ে এসেছেন। আপনার পরিষেবা শুরুর দশ মিনিট আগে প্রস্তুত থাকুন।
   • আপনার যদি পাবলিক ট্রান্সপোর্টের প্রয়োজন হয় বা আপনি যদি আপনার কর্মক্ষেত্রের অবস্থানের সাথে পরিচিত না হন তবে সাইটটি কতক্ষণ সময় নেবে এবং এটি সন্ধান করতে শুরু করার আগে আপনি কাজ শুরু করার কয়েক দিন আগে যাত্রা করুন ।
   • আপনার প্রস্থান সময় অতীতে থাকবেন না। পরে ছেড়ে যাওয়া ইঙ্গিত দিতে পারে যে আপনি কীভাবে আপনার সময় পরিচালনা করবেন তা জানেন না। প্রস্তুত হওয়ার জন্য পর্যাপ্ত পর্যায়ে পৌঁছে এবং আপনার কাজ শেষ হয়ে গেলে পরিষেবাটি রেখে আপনার নিয়োগকর্তাকে প্রভাবিত করুন।

2. 
   

   
   
   
   আপনাকে কী বলা হচ্ছে তা বিবেচনা করুন এবং এটি করুন। আপনি অবিলম্বে নিখুঁত হওয়ার প্রত্যাশা করা হবে না এবং বেশিরভাগ নিয়োগকর্তা জানেন যে নতুন ভাড়াগুলির একটি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য সমন্বয় প্রয়োজন। তাই আপনি যদি প্রথম দিন ভুল করেন তবে খুব বেশি চিন্তা করবেন না, তবে যতটা সম্ভব শেখার চেষ্টা করুন এবং মনোযোগ দিয়ে শুনুন যাতে আপনি কোনও কিছু ভুলে যাবেন না।
   • একবার ভুল হয়ে গেলে এটি সম্মানের পয়েন্ট করুন। আপনার বসকে শুনুন যদি তিনি আপনাকে কিছু করতে বলেন এবং এটি ভুলে যাবেন না, তাই আপনাকে দ্বিতীয়বার এটি জিজ্ঞাসা করতে হবে না।

3. 
   

   
   প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে ভয় পাবেন না। অনেক কর্মচারী প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে খুব সাহসী এবং তবুও ভুলত্রুটি করা পছন্দ করেন। আপনার কখন সাহায্যের দরকার তা জেনে নিন। সাহায্য চাইতে বিশেষত প্রথম দিনেই কোনও লজ্জা নেই। একবারে এবং সকলের জন্য ব্যাখ্যা জিজ্ঞাসা করা ভাল যাতে আপনি যে কোনও কিছু করার চেয়ে এবং পরে পিঙ্ক করার চেয়ে ভাল করার বিষয়ে নিশ্চিত হন।

4. 
   

   
   
   
   ঘটনা অনুমান করার চেষ্টা করুন। প্রতিটি কর্মক্ষেত্রের বিভিন্ন প্রয়োজন হয়। আপনি দক্ষ এবং মেধাবী হয়েও পরবর্তী সময়ে কী হতে পারে এবং কোন ক্রমে কী হতে পারে তা জানতে কিছুটা সময় লাগে। মূল্যবান উপাদান হিসাবে প্রথম দিন থেকেই লক্ষ্য করার সর্বোত্তম উপায় হ'ল পরিস্থিতি বিশ্লেষণ করার চেষ্টা করা এবং এরপরে কী করা উচিত তা।
   • কিছু কাজের ক্ষেত্রে, আপনার প্রথম দিনটিতে প্রচুর পর্যবেক্ষণ জড়িত হতে পারে। প্রথম সুযোগে ঝাঁপ দাও। আপনি যখন কোনও কর্মচারী ব্যাগের স্তূপটি লাগিয়ে দেখেন তখন আপনাকে হাত ধার দেওয়ার কথা বলা না হওয়া পর্যন্ত আপনাকে অপেক্ষা করতে হবে না।
   • কিছু কাজ অভিনয়ের চেয়ে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে। যদি আপনি রান্না শুরু করেন এবং ময়লা খাবারের গাদা দিয়ে শেষ করেন, তবে এটি ডিশ ওয়াশারে রেখে দেওয়া সুস্পষ্ট হতে পারে, তবে এর আগে আরও কিছু জিনিস থাকতে পারে। প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন।

5. 
   

   
   এটি করতে বলা না করে পরিষ্কার করুন। প্রতিটি ওয়ার্কস্টেশনে সর্বাধিক সাধারণ জিনিসগুলির মধ্যে একটি হল পরিচ্ছন্নতা এবং সুরক্ষা। এটি সাধারণত কর্মীদের শেখানোর প্রয়োজন হয় না। ওয়ার্কস্টেশনে আপনার পক্ষে এটি সহজ করার জন্য আপনি কী সঞ্চয় করতে পারেন বা পরিষ্কার করতে পারেন তা দেখুন।
   • কফি প্রস্তুতকারককে পরিষ্কার করুন, ফিল্টার পরিবর্তন করুন এবং আপনি যদি অফিসে কাজ করেন তবে তাজা কফি চালান। পরিষ্কার কাপ এবং চামচ এবং জঞ্জাল নিষ্পত্তি। আবর্জনা খালি করুন। যদি এমনটি হয় তবে অন্য জায়গায় যাতে পুনরায় সাজানোর দরকার হয় তাদের হাতে হাত দিন।
   • আপনি যদি কোনও রেস্তোঁরায় কাজ করেন তবে যে কোনও প্রতিবন্ধকতার উপরে আপনি হোঁচট খেতে পারেন বা ডুবিকে সাহায্যকারী হাত দিন on বিভিন্ন পরিষেবা দেখাশোনা করার জন্য অনুসন্ধান করুন, অলসভাবে বসে থাকবেন না।

6. 
   

   
   শুধু নিজেকে হতে। আপনার সাফল্য আপনি কী জানেন, আপনার প্রতিভা বা এমনকি কাজের প্রথম দিন আপনি কী করবেন তার উপর নির্ভর করবে না। এটি আপনার মনোভাব এবং আপনার আচরণ যা সমস্ত পার্থক্য আনবে। আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে নিয়োগ দিয়েছিল কারণ আপনার দক্ষতা এবং ব্যক্তিত্ব আপনাকে যে কাজের প্রস্তাব দেওয়া হয়েছিল তার সাথে মেলে। নিজেকে ধরে রেখে সাফল্যের নিজের ক্ষমতায় বিশ্বাস করুন এবং আপনার অন্য কেউ হওয়া উচিত বলে মনে করবেন না।
   • ভাল বা খারাপ, আপনার সহকর্মীদের মতো আচরণ করতে হবে না। কর্মক্ষেত্রে নতুন নিয়োগের সাথে খাপ খাইয়ে নিতে সময় লাগে, সুতরাং আপনার সহকর্মীদের একই আচরণের জন্য তাদের আচরণের পরিবর্তন না করে বরং আপনার ব্যক্তিত্বের সাথে অভ্যস্ত হওয়ার জন্য সময় দেওয়া উচিত।

পার্ট 2 একটি ভাল কর্মচারী হচ্ছে

1. 
   

   
   স্বল্প মেয়াদে নিজেকে পেশাদার লক্ষ্য নির্ধারণ করুন। একজন ভাল কর্মচারী তাদেরকে যা করতে বলা হয় তার বাইরে চলে যায়। আপনাকে বাইরে দাঁড়াতে সহায়তা করার জন্য স্বল্প মেয়াদে ব্যক্তিগত লক্ষ্য নির্ধারণ করে সেরা কর্মচারী হওয়ার চেষ্টা করুন। প্রথম কয়েক দিনের কাজের পরে, আপনার এখনও কী উন্নতি করতে হবে এবং সেখানে পৌঁছানোর লক্ষ্য নির্ধারণ করার চেষ্টা করুন try
   • আপনি যদি রান্নাঘরে কাজ করেন, তবে আপনার রান্নাঘরে কাজ করার জন্য আপনাকে অবশ্যই যে সমস্ত খাবারের প্রস্তুত করতে হবে সেগুলি মাসের শেষের দিকে মুখস্থ করার লক্ষ্য নির্ধারণ করুন so । আপনি আপনার রান্নাগুলি আপনার সহকর্মীদের হিসাবে দ্রুত তৈরি করার চেষ্টা করতে পারেন।
   • আপনার কাজের গুণমানের দিকে আরও বেশি মনোযোগ দিন এবং প্রথম দুই সপ্তাহ আপনার কার্যকারিতা সম্পর্কে কম। আপনি আরও দ্রুত যেতে চান আগে আপনার খাবারগুলি সঠিকভাবে প্রস্তুত করুন। আপনি যেতে যেতে আপনার কাজের হার বাড়িয়ে তুলতে পারেন।

2. 
   

   
   আপনি যা করতে ইচ্ছুক সে সম্পর্কে বাস্তববাদী হন। ভাল কর্মীরা আরও দায়িত্ব নেওয়ার জন্য জিজ্ঞাসা করা হয় এবং অন্যান্য কাজগুলি গ্রহণের জন্য নিবেদিত। আপনি যদি নির্ভরযোগ্য কর্মী হিসাবে খ্যাতি অর্জন করতে চান তবে যা করা দরকার তা করতে প্রস্তুত হন Be
   • আপনার সীমাটি জানা ঠিক যেমন গুরুত্বপূর্ণ। আপনার পরিষেবা শেষ হওয়ার আগে যদি আপনার কাছে ইতিমধ্যে দশটি জিনিস করার দরকার হয় তবে এমন কিছু করার জন্য প্রস্তাব দিন না যা এখনও কয়েক ঘন্টা সময় নিতে পারে। আপনার সময় কীভাবে কার্যকরভাবে পরিচালনা করবেন তা জানুন।
   • প্রয়োজনে সতর্কতা অবলম্বন করুন। কোনও সহকর্মী আপনাকে অপরিচিত এমন কিছু করতে বললে আরও একটি সমাধান সন্ধান করা ভাল। প্রয়োজনে দক্ষ হয়ে উঠুন এবং আপনার বসের সাথে সাহায্যের জন্য কথা বলুন।

3. 
   

   
   শুধু আপনার কাজটি করুন, অন্যকে নয়। ভাল কর্মীরা কাজ করে এবং অন্য মানুষের ব্যবসায়ের যত্ন নেয় না। আপনি যথাসাধ্য সর্বোত্তম করার জন্য মনোনিবেশ করুন। অন্যরা কী করছে তা নিয়ে চিন্তায় সময় নষ্ট করবেন না। আপনাকে জিজ্ঞাসা করা সমস্ত কিছু করে নিজেকে লক্ষ্য করুন।
   • কর্মক্ষেত্রে গসিপ এড়ানোর চেষ্টা করুন।সহকর্মীদের একটি ছোট্ট গোষ্ঠীতে যোগদান করা সহজ, যা আপনাকে আপনার দায়িত্ব থেকে বিচ্যুত করতে পারে। অন্যের জন্য কীভাবে কাজ করা যায় তা নিয়ে নয়, কেবল আপনার কাজগুলিতে মনোনিবেশ করুন।

4. 
   

   
   গতিশীল হন। আপনি আপনার কাজের জায়গায় চারপাশে ঝুলন্ত ময়লা দেখতে পাবেন না, বা বসের কাছে দৌড়াতে তাকে বলুন যে এটি পরিষ্কার করার কেউ হতে পারে। নিজেকে পরিষ্কার করুন। একটি ভাল কাজের পরিবেশ তৈরি করতে এবং আপনাকে ম্যানেজমেন্টের সাথে ভাল মনে না করার জন্য এটি করুন।

5. 
   

   
   নতুনত্ব জমা দিন। আপনার কাজটি সঠিকভাবে করুন এবং তারপরে আপনি যে সংস্থার লক্ষ্যে কাজ করছেন তার সক্ষমতা অর্জনের জন্য সক্ষম করার একটি উপায় দেখুন। ভাল কর্মীরা কর্মক্ষেত্রের উন্নতি করতে, এটিকে আরও দক্ষ করে তোলার জন্য এবং আরও বেশি ব্যবহারকারী-বান্ধব জায়গা হিসাবে তৈরি করার জন্য সৃজনশীল ধারণা দেয়।
   • প্রতি দু'মাস সম্পর্কে সৃজনশীল ধারণাগুলি অনুসন্ধান করার চেষ্টা করুন এবং যদি সেবার হতে পারে তবে তাদের কনুইয়ের নীচে রাখুন। আপনার বসের সাথে একসাথে আপনার ধারণা সম্পর্কে চ্যাট করার জন্য পাঁচ মিনিট সন্ধান করুন, কোনও মিটিংয়ের সময় এটি সম্পর্কে কথা বলার চেয়ে। === সঠিক মনোভাব রাখুন ===

6. 
   

   
   দীর্ঘমেয়াদী লক্ষ্য নির্ধারণ করুন। পাঁচ বছরে, দশ বছরে কোথায় থাকতে চান? কীভাবে এই কাজ আপনাকে সেখানে যেতে সহায়তা করবে? কর্মক্ষেত্রে সাফ এবং অর্জনযোগ্য লক্ষ্যগুলি নির্ধারণ করুন এবং সাপ্তাহিক কাজ করুন। আপনার কাজটি কীভাবে আপনার জীবনের চূড়ান্ত লক্ষ্যের সাথে সম্পর্কিত, তা আপনাকে এবং আপনার সংস্থাকে এগিয়ে নিয়ে যাওয়ার আত্মবিশ্বাস এবং প্রেরণা দেবে।
   • আপনি এক সপ্তাহ থেকে পরের সপ্তাহে সত্য থাকতে কী অর্জন করতে চান তার একটি তালিকা রাখার চেষ্টা করুন। আপনি আজ যা করছেন তা খুব গুরুত্বপূর্ণ নাও হতে পারে তবে ভবিষ্যতে কীভাবে এটি আপনাকে সহায়তা করবে? কীভাবে আপনাকে মই উঠিয়ে দিচ্ছে?
   • আপনি যে সংস্থার জন্য কাজ করেন তার চূড়ান্ত লক্ষ্যগুলিও গুরুত্বপূর্ণ এবং আপনার সেগুলি হারাতে হবে না।

7. 
   

   
   অন্য কর্মীদের ভাল বলুন। নিয়োগকর্তারা অন্যান্য ভাল কর্মীদের সমর্থন করে এমন উপাদানগুলির প্রশংসা করেন। আপনি বিশ্বস্ত ব্যক্তি হয়ে ওঠেন যখন আপনি কঠোর পরিশ্রম করেন এবং ধারাবাহিকভাবে কোম্পানিকে তার লক্ষ্য অর্জনে সহায়তা করেন। সমর্থন এবং অগ্রযাত্রার প্রাপ্য সহকর্মীদের সহায়তা করতে এই বিশ্বাসের চিহ্নটি ব্যবহার করুন।
   • যারা কোনও সহকর্মীকে বিদ্রূপ করেন বা তাঁর সমালোচনা করেন তাদের সাথে যোগ দিন না join কর্মক্ষেত্রে একটি জঘন্য বংশকে প্রশিক্ষণ দেওয়া সহজ তবে এটি একটি ক্ষতিকারক পরিবেশ তৈরি করতে পারে create সেখানে যাবেন না।
   • আপনি র‌্যাঙ্ক অর্জনের জন্য নোংরা কৌশলগুলি খেললে আপনি প্রথমে অগ্রসর হতে পারেন তবে আপনি দীর্ঘমেয়াদে হেরে যেতেও পারেন কারণ আপনি আপনার সহকর্মীদের সাথে খারাপ সম্পর্ক স্থাপন করেছেন। আপনার কাজ এবং দক্ষতা মূল্যায়নের জন্য আপনার নিয়োগকর্তাকে ছেড়ে দিন এবং সংস্থায় যে স্থানটি আপনার পক্ষে সবচেয়ে উপযুক্ত তা স্থির করে নিন।

8. 
   

   
   আপনি যা করেন তাতে বিনিয়োগ করুন। নিয়োগকর্তারা তাদের কাজের প্রতি গর্বিত ব্যক্তিদের মূল্য দেয়। আপনি যদি এমন কিছু করেন যা সত্যিই আপনাকে উত্তেজিত করে তবে এটি সহজ। খাঁটি খাবারের কাজের প্রতি আবেগ পাওয়া কিছুটা কঠিন হতে পারে। আপনি আরও আবেগ প্রকাশ করতে যা করেন তাতে আরও বিনিয়োগের উপায়গুলি সন্ধান করুন।
   • এই কাজের জন্য আজ কী অফার করবে তার প্রতি মনোনিবেশ করুন এবং মনে রাখবেন যে আপনি যা করেন তা করে আপনি নিজের জন্য সহজ করে তুলেছেন। মনে রাখবেন যে আপনি আপনার পরিবার বজায় রাখার জন্য কাজ করেন বা আপনার পড়াশোনার জন্য অর্থ প্রদানের ক্ষেত্রে আপনার কাজটি আপনার জীবনের অন্যান্য ক্ষেত্রে সরাসরি প্রভাব ফেলে।

9. 
   

   
   আপনার কাছে আসা প্রত্যেককেই মর্যাদা ও শ্রদ্ধার সাথে আচরণ করুন। কিছু লোক প্রথমে বেশ কঠিন কাজ হতে পারে তবে আপনার মনে রাখা উচিত যে আপনি যদি এই কোম্পানির সাথে খারাপ আচরণ করেন তবে আপনি এই সংস্থার সাথে ক্যারিয়ারের সুযোগের সাথে আপস করছেন। আপনি আপনার সহকর্মীদেরও সাবধানে নিজের হিসাবে বেছে নিয়েছেন এবং সহকর্মীকে তামাশা বা অসম্মান করার বিষয়টি আপনার বসের বুদ্ধিমত্তার প্রতিরোধ হিসাবে দেখা যেতে পারে।