কোনও কাজের জন্য কীভাবে আবেদন করবেন

কন্টেন্ট

• 2 অংশ 2:
  চাকরি পান
• পরামর্শ

এই নিবন্ধটি সামগ্রীর যথার্থতা এবং সম্পূর্ণতার গ্যারান্টি দেওয়ার জন্য আমাদের সম্পাদক এবং যোগ্য গবেষকদের সহযোগিতায় লেখা হয়েছিল।

উইকিও-র কন্টেন্ট ম্যানেজমেন্ট টিম প্রতিটি আইটেমটি আমাদের উচ্চমানের মান মেনে চলছে তা নিশ্চিত করার জন্য সম্পাদকীয় দলের কাজ সাবধানতার সাথে পরীক্ষা করে।

• পেশাদার ক্ষেত্র সম্পর্কে চিন্তা করুন। আপনি অন্য ক্ষেত্র থেকে এসেছেন বা নিজেকে পুনরায় রঙ করতে চান না কেন, পুরষ্কার প্রাপ্ত হওয়ার সময় এমন একটি চাকরি খুঁজে পাওয়া গুরুত্বপূর্ণ যা চ্যালেঞ্জ সরবরাহ করে। আপনি কী করতে চান না তা জেনে রাখা আপনি কী করতে চান তা জানার মতো গুরুত্বপূর্ণ।
• একটি নির্দিষ্ট কাজের জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা সম্পর্কে চিন্তা করুন। আপনার দক্ষতা ভালভাবে ব্যবহৃত এবং স্বীকৃত বলে মনে করা সন্তোষজনক কাজের মূল চাবিকাঠি। কোন দক্ষতা লক্ষ্যবস্তু এবং কোনটি আপনি বিকাশ করতে পারেন সে সম্পর্কে ধারণা থাকা কোন কাজটি আপনার উপযুক্ত।
• বেতন এবং বেনিফিট সম্পর্কে আপনার প্রয়োজন সম্পর্কে চিন্তা করুন। আপনার সীমাবদ্ধতা সম্পর্কে সৎ এবং বাস্তববাদী হন। যদি আপনার প্রতি মাসে স্বাস্থ্য বীমা এবং কিছু উপার্জনের প্রয়োজন হয় তবে এই শর্তগুলি পূরণ করে এমন চাকরি সন্ধান করা ভাল।

2 কিছু গবেষণা করুন। আপনি নিজের জীবনবৃত্তান্ত এবং কভার লেটার "এন মাসেস" প্রেরণ শুরু করার আগে, আপনি যে সংস্থাগুলির জন্য আবেদন করছেন তাদের গবেষণা করুন।

• এই সংস্থাগুলির মিশনের তালিকা পড়ে তাদের ব্যক্তিত্ব এবং মান সম্পর্কে ধারণা পান। আপনি যখন একটি কভার লেটার লিখবেন এবং একটি সাক্ষাত্কারের সময় এই তথ্যটি কার্যকর হতে পারে।
• সংস্থাটি যে নতুন পণ্য বা পরিষেবা সরবরাহ করে সে সম্পর্কে পড়ুন। এই তথ্যগুলি প্রায়শই সংস্থাগুলির "সংবাদ" বিভাগে পাওয়া যায়। এই বিভাগটি যে সম্প্রদায়গত ক্রিয়াকলাপে জড়িত রয়েছে সে সম্পর্কিত তথ্যের উত্স হতে পারে।
• চাকরির উদ্বোধনগুলি স্পষ্ট করতে সংস্থার ওয়েবসাইটে নিয়োগ বিভাগগুলি দেখুন। আপনি অন্যান্য বিভাগ বা জায়গায় আরও নিয়োগের বিকল্প পেতে পারেন।

3 একটি জীবনবৃত্তান্ত লিখুন. এমনকি আপনি যে চাকরীটি পেতে চান তা যদি কোনও অ্যাপ্লিকেশন প্রক্রিয়ার মাধ্যমে সম্পন্ন করা হয় যার জন্য একটি জীবনবৃত্তান্ত প্রয়োজন হয় না, তবে একটি জীবনবৃত্তান্ত লিখে আপনার চিন্তাভাবনা পরিষ্কার করতে, আপনাকে একটি সাক্ষাত্কারের জন্য প্রস্তুত করতে এবং উচ্চ প্রস্তাবিত হিসাবে সুপারিশ করা যেতে পারে। সিভিগুলি কেবল আপনার শংসাপত্রগুলি এবং ক্যারিয়ারের ইতিহাস প্রদর্শন করে না, তারা আপনার দ্বারা কাজ করা নির্দিষ্ট প্রকল্পগুলি বা আপনি প্রাপ্ত পুরষ্কারগুলিও হাইলাইট করতে পারে। আপনার জীবনবৃত্তান্তের অন্তর্ভুক্ত করার জন্য নিম্নলিখিত তথ্য রয়েছে is

• আপনার সম্পূর্ণ পরিচিতি তথ্য, আপনার পুরো নাম, আপনার ফোন নম্বর, আপনার ডাক ঠিকানা এবং আপনার ইমেল ঠিকানা সহ।
• আপনার স্কুলের ইতিহাস। আপনি যে বিশ্ববিদ্যালয়গুলিতে অংশ নিয়েছেন (সর্বাধিক সাম্প্রতিক একটি দিয়ে শুরু করা), আপনি যে বছর উপস্থিত ছিলেন এবং যে সমস্ত ডিপ্লোমা এবং শংসাপত্রগুলি যাচাই করেছেন তাদের তালিকা দিন। আপনি আপনার বিশেষত্ব অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন।
• আপনার পেশাদার ইতিহাস একটি অন্তর্নিহিত নিয়ম রয়েছে: দশ বছরের অভিজ্ঞতার জন্য একটি জীবনবৃত্তান্ত পৃষ্ঠা। সচেতন হন যে আপনার জীবনবৃত্তান্তের ছিদ্রগুলি বা অল্প সময়ের মধ্যে চাকরিগুলির গুণকগুলি আপনার সাক্ষাত্কারের সময় coveredাকা বিষয় হবে। আপনি আপনার নিয়োগের তারিখ, সংস্থার নাম, কাজের শিরোনাম এবং আপনার ক্রিয়াকলাপের একটি সংক্ষিপ্ত বিবরণ অন্তর্ভুক্ত করেছেন তা নিশ্চিত করুন।
• আপনার প্রাসঙ্গিক দক্ষতা। এটি বছরের পর বছর ধরে অর্জিত সমস্ত দক্ষতার তালিকা করার একটি সুযোগ। অফিস সরঞ্জামগুলির জ্ঞান, অপারেটিং সিস্টেম এবং সফ্টওয়্যার (যেমন মাইক্রোসফ্ট অফিস বা অ্যাডোব ক্রিয়েটর) এর সাথে পরিচিতি, টাইপিং গতি, ডাটাবেসের অভিজ্ঞতা এবং অন্যান্য প্রাসঙ্গিক তথ্য আপনার জীবনবৃত্তান্তের অন্তর্ভুক্ত করা উচিত। গুরুত্বপূর্ণ: আপনি মোবাইল কিনা তা উল্লেখ করতে ভুলবেন না (গৃহীত কিমিটার সংখ্যা) এবং যদি আপনার কাছে লাইসেন্স বি এবং একটি ব্যক্তিগত যান রয়েছে।

4 আবেদন প্রক্রিয়া সম্পর্কিত তথ্য জানতে নিয়োগকর্তাকে কল করুন। আপনার কল সম্ভবত নিয়োগ বা মানব সম্পদ কর্মকর্তার কাছে স্থানান্তরিত হবে। যদি শূন্যপদ থাকে তবে এটি আপনাকে একটি আবেদন পূরণ করতে বা আপনার সিভি এবং মেল বা ইমেলের মাধ্যমে কভার লেটার প্রেরণ করতে বলবে। নিশ্চিত হয়ে নিন যে আপনি পরিচিতিগুলি লিখে রেখেছেন এবং আপনার ভবিষ্যতের সমস্ত যোগাযোগ এই ব্যক্তির কাছে প্রেরণ করেছেন।

5 প্রয়োজনে প্রেরণার চিঠি লিখুন। কোম্পানির নাম এবং ঠিকানার সাথে এবং যদি সম্ভব হয় তবে যে ব্যক্তি এটি গ্রহণ করবে তার নামটি দিয়ে কাজের সাথে মানিয়ে নেওয়ার বিষয়টি নিশ্চিত করুন। আপনার আবেদনে কোনও ব্যক্তির আসল নাম অন্তর্ভুক্ত করা কেবল পেশাদারই নয়, এটি দেখায় যে আপনি তথ্য সন্ধানের যত্ন নিয়েছেন এবং আপনি খুঁজে পাওয়া প্রতিটি নিয়োগকর্তাকে কেবল ইমেল প্রেরণ করেন না। আপনার কভার লেটারে নিম্নলিখিত বিষয়গুলি উল্লেখ করতে ভুলবেন না।

• সংস্থার ব্যক্তিত্ব এবং মিশন আপনার নিজস্ব মূল্যবোধের সাথে কতটা মিল রয়েছে?
• আপনার অভিজ্ঞতা কেন আপনাকে সংস্থার সম্পত্তি হিসাবে পরিণত করে।
• আপনি এই কাজ থেকে কি আশা।
• আপনি চাকরিতে কী অনন্য প্রতিভা আনতে পারেন।
• এই কাজটি সম্পর্কে আপনাকে কীভাবে আগ্রহী।

6 দ্বিতীয় (বা তৃতীয়) মতামত জিজ্ঞাসা করুন। বন্ধুদের বা পরিবারের সদস্যদের টাইপসের জন্য আপনার জীবনবৃত্তান্ত এবং কভার লেটারটি পুনরায় পড়তে বলুন। তারা যে জিনিসগুলি অনুপস্থিত রয়েছে বা বাক্যগুলি পুনরায় কাজ করতে পারে সেগুলি তারা লক্ষ্য করতে সক্ষম হবে।

• যদি সম্ভব হয় তবে আপনার নিয়োগকর্তার মতো একই ক্ষেত্রে কারও কাছ থেকে পরামর্শ নিন seek নিয়োগকারীদের সাথে কথা বলাও উপকারী হতে পারে কারণ তারা নিয়োগকারীরা যে গুণাবলী এবং যোগ্যতার সন্ধান করছেন তাদের সাথে তাদের পরিচিত।

7 যোগাযোগ রেফারেন্স। যদিও আপনাকে সম্ভবত রেফারেন্সের একটি তালিকা দিতে হবে না, তবুও তারা আপনার জন্য পেশাদার রেফারেন্স হতে রাজি হবে কিনা তা জিজ্ঞাসা করার জন্য লোকদের আগেই যোগাযোগ করা বুদ্ধিমানের কাজ।

• এটি তিনটি রেফারেন্স থাকার পরামর্শ দেওয়া হয়। এর মধ্যে কমপক্ষে দুটি রেফারেন্স অবশ্যই আপনার লোকদের সাথে কাজ করেছেন এবং আপনার পেশাদার অভিনয় সম্পর্কে যারা কথা বলতে পারেন be
• আপনার যোগাযোগের তথ্য বর্তমান মেলিং এবং ই-মেইল ঠিকানা, ফোন নম্বর, এক্সটেনশন এবং ব্যবসায় সহ আপ টু ডেট রয়েছে তা নিশ্চিত করুন।

8 প্রয়োগ করা হচ্ছে। আপনি একবার আপনার সিভি এবং কভার লেটার পরিমার্জন করে নিলে আবেদন প্রক্রিয়া শুরু করার সময় এসেছে। আবেদনগুলি সাধারণত তিনভাবে জমা দেওয়া হয়।

• ব্যক্তিগতভাবে। আপনার প্রয়োজন মতো একটি ফোল্ডার আনুন। আপনার কাগজপত্র জমা দেওয়ার উপযুক্ত সময়টি কী তা আগেই জিজ্ঞাসা করার পরামর্শ দেওয়া হয়। আপনি পৌঁছে গেলে রিক্রুটমেন্ট ম্যানেজারের সাথে কথা বলতে বলুন এবং আপনার ফাইলটি হস্তান্তর করার চেষ্টা করুন। এটি নিয়োগকারীকে আপনার নামে একটি মুখ রাখতে দেয়। এটি পেশাদারভাবে পোশাক এবং নিজেকে ভাল উপস্থাপন সুপারিশ করা হয়।
• অনলাইন। অনলাইনে করা অ্যাপ্লিকেশনগুলি পরিবর্তিত হয়। কিছু আপনাকে ক্ষেত্র পূরণ করতে বলবে, অন্যরা আপনাকে আপনার জীবনবৃত্তান্ত এবং কভার লেটারের পিডিএফ সংযুক্ত করতে বলবে। কিছু সংস্থার প্রয়োজন হয় যে আপনি আপনার ফাইলটি মানব সম্পদ বিভাগকে ইমেলের মাধ্যমে প্রেরণ করুন। নির্দেশাবলী অনুসরণ করা গুরুত্বপূর্ণ। যদি তারা আপনাকে শরীরে আপনার জীবনবৃত্তান্ত পাঠাতে বলে তবে এটি সংযুক্তি হিসাবে প্রেরণ করবেন না!
• মেইলে প্রয়োজনে নিয়োগের নামটি আপনার সমস্ত চিঠিপত্রের সাথে অন্তর্ভুক্ত করার বিষয়টি নিশ্চিত করুন। নিশ্চিত করুন যে আপনি আপনার চিঠিটির ওজন অনুযায়ী যথেষ্ট পরিমাণে স্ট্যাম্প করেছেন ed

9 অনুসরণ করুন আপনার আবেদনের স্থিতি পরীক্ষা করা অবস্থানটিতে আপনার আগ্রহ দেখায় এবং নিশ্চিত করে যে আপনার ফাইলটি সঠিক ব্যক্তির হাতে পৌঁছেছে। তাত্ক্ষণিকভাবে কল করা আপনাকে এমন কাউকে দাবী ও আমন্ত্রণ জানানোর মতো দেখায়। এই সুপারিশ অনুসরণ করুন।

• নিয়োগের সময়সীমাটিতে মনোযোগ দিন। বেশিরভাগ অনলাইন চাকরিতে নিয়োগের একটি সময়সীমা থাকে। এই তারিখের পূর্বে নিয়োগ ব্যবস্থাপককে কল করা আপনাকে এমন লোভী এবং মরিয়া এমন ব্যক্তির মতো দেখায়।
• যদি কোনও সময়সীমা না থাকে, সোনার নিয়মটি আবেদনের 3 সপ্তাহ পরে সংস্থার সাথে যোগাযোগ করা। খুব শীঘ্রই, আপনি তাকে বিরক্ত করার ঝুঁকি নিয়েছেন। আপনার জীবনবৃত্তান্ত পড়ার জন্য তাকে সময় দিন।
• ইমেল দ্বারা রিক্রুটমেন্ট ম্যানেজারকে কল করতে বা যোগাযোগ করার সময়, একটি বন্ধুত্বপূর্ণ স্বর নেওয়ার চেষ্টা করুন। "আমার সাথে এখনও যোগাযোগ করা হয়নি" এর মতো মন্তব্য করা থেকে বিরত থাকুন। "ইতিমধ্যে সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে? অথবা "আপনি আমাদের নিয়োগ ক্যালেন্ডার সম্পর্কে কিছুটা বলতে পারেন? "। আপনি যদি অবহিত না হন তবে আপনি যদি এক সপ্তাহের মধ্যে তাদের সাথে আবার যোগাযোগ করতে পারেন তা জিজ্ঞাসা করা জোর করার এক ভদ্র উপায়।

বিজ্ঞাপন

2 অংশ 2:
চাকরি পান

আপনি যে চাকরি চান তার জন্য আবেদন করা আপনার নিয়োগের বিষয়টি নিশ্চিত করার জন্য প্রথম পদক্ষেপ। একটু সংগঠন ও প্রশিক্ষণ নিয়ে নিয়োগ প্রক্রিয়া ঘুরে বেড়ানো বাচ্চাদের খেলা হবে!

1. 
   

   
   1 নিশ্চিত করুন আপনার অনলাইন উপস্থিতি পরিষ্কার। নিয়োগকর্তা এবং নিয়োগকারীরা প্রায়শই আপনার জন্য ইন্টারনেট স্ক্যান করে এবং যা নেতিবাচক তা আপনাকে দৌড় থেকে বের করে দিতে পারে।

2. 
   

   
   2 আপনি যখন একটি সাক্ষাত্কার প্রাপ্তি শেষ করবেন, নিশ্চিত হন আপনি পোস্ট অনুযায়ী পোষাক যে আপনি চান। জামাকাপড় যেখানে আপনি স্বাচ্ছন্দ্যময় এবং বিমা পূর্ণ, কোনও সাক্ষাত্কারের সময় আপনি যেভাবে দাঁড়িয়েছেন তা প্রভাবিত করতে পারে।

3. 
   

   
   3 প্রম্পট হতে। ট্র্যাফিক জ্যাম বা পাবলিক ট্রান্সপোর্টের সমস্যাগুলির প্রত্যাশার জন্য 10-15 মিনিটের আগে আপনার সাক্ষাত্কারে পৌঁছানোর পরিকল্পনা করুন। এটি আপনাকে তৈরি করা নোটগুলি প্রস্তুত এবং পর্যালোচনা করতে কয়েক মিনিট সময় দেবে।

4. 
   

   
   4 আপনার সাক্ষাত্কারের সময় আগ্রহ এবং উত্সাহ প্রদর্শন করুন। ইতিবাচক হওয়া এবং কাজের বিষয়ে কথা বলা আপনার গবেষণা করেছেন এবং আপনার পয়েন্ট পেতে পারেন তা দেখানোর একটি দুর্দান্ত উপায়।

5. 
   

   
   5 আপনার নোট দেখুন। আপনার নিয়োগকারীকে জিজ্ঞাসা করুন যদি তিনি নোট নিতে আপনার কোনও সমস্যা দেখেন না। আপনার নোটবুকটি সদৃশ করতে পারে: একটি প্রতারণামূলক শীট যার উপর আপনার কৃতিত্বের একটি তালিকা রয়েছে এবং এটি আপনার দক্ষতা প্রদর্শনের উপাখ্যানগুলিকে হাইলাইট করে।

6. 
   

   
   6 লেবেলকে শ্রদ্ধা করুন। একটি সাক্ষাত্কারের পরে আপনাকে ধন্যবাদ নোট পাঠানো আপনার ভাল আচরণের একটি প্রমাণ এবং এটি একটি স্থায়ী ছাপ ফেলে। একটি উল্লেখযোগ্য নোট বর্ণনা করার চেষ্টা করুন এবং সাক্ষাত্কার থেকে আপনি কী পেয়েছেন তা উল্লেখ করার চেষ্টা করুন। বিজ্ঞাপন

পরামর্শ

• আপনি যখন কোনও কাজের জন্য আবেদন করছেন তখন সততাও যাওয়ার সর্বোত্তম উপায়।
• আপনি যদি চাকরি প্রত্যাখ্যান করেন, নিয়োগকারীকে ধন্যবাদ দেওয়ার আগে জিজ্ঞাসা করুন আপনার সম্ভাবনা কী বাড়িয়ে দিতে পারে এবং অন্য কোথাও যদি একই রকম শূন্যপদ রয়েছে।
• সর্বদা নিয়োগকারীকে তার সময় এবং বিবেচনার জন্য ধন্যবাদ জানাই।
• আপনি যদি একটি সাক্ষাত্কার পান, এটি একটি ধন্যবাদ চিঠি অনুসরণ করুন।

"Https://fr.m..com/index.php?title=post-to-a-e રોજગાર&oldid=241693" থেকে প্রাপ্ত