ইন্টার্নশিপ কীভাবে সন্ধান করবেন

কন্টেন্ট

• পর্যায়ে
• পর্ব 1 একটি ইন্টার্নশিপ খুঁজছেন
• পার্ট 2 ইন্টার্নশিপ প্রাপ্তি
• পার্ট 3 বিভিন্ন পর্যায়ের মধ্যে নির্বাচন করা

ইন্টার্নশিপ হ'ল দরজা খোলার এবং এমন কোনও কাজের অভিজ্ঞতা অর্জনের একটি ভাল উপায় যা আপনি সাধারণত আপনার দক্ষতা দিয়ে পাবেন না। তবে এটি খুঁজে পাওয়া এবং পাওয়া খুব কঠিন হতে পারে। অবশেষে আপনার জন্য নিখুঁত সুযোগ খুঁজতে আপনি কী ভাববেন, কীভাবে এবং কোথায় ইন্টার্নশিপ সন্ধান করবেন তা শিখতে পারেন।

পর্যায়ে

পর্ব 1 একটি ইন্টার্নশিপ খুঁজছেন

1. একটি জীবনবৃত্তান্ত তৈরি করুন। ইন্টার্নশিপ সন্ধান করার আগে আপনার অবশ্যই একটি সিভি প্রস্তুত থাকতে হবে। আপনার পছন্দসই কিছু পেলে এটি আপনাকে দ্রুত প্রয়োগের অনুমতি দেবে। চাকরীর বোর্ডে যাওয়াসহ আপনি কোথায় খুঁজছেন তার উপর নির্ভর করে আপনার নিজের জীবনবৃত্তান্তের অনুলিপিগুলিও তৈরি করতে হবে। আপনার সিভি নিখুঁতভাবে উপস্থাপিত হয়েছে এবং পেশাদার দেখায় তা নিশ্চিত করুন।
   • প্রথমে আপনার পেশাদার অভিজ্ঞতা সমৃদ্ধ করুন। আপনার যদি কোনও পেশাদার অভিজ্ঞতা না থাকে তবে আপনি ইন্টার্নশিপ করার আগেও অর্জন করার চেষ্টা করা ভাল। আপনি ইন্টার্নশিপের জন্য অন্য ব্যক্তির সাথে প্রতিযোগিতা করছেন এবং আপনার যদি কোনও কাজের অভিজ্ঞতা না থাকে তবে আপনাকে নেওয়া হবে এমন সম্ভাবনা কম। স্বেচ্ছাসেবক বা কোনও অভিজ্ঞতার প্রয়োজন নেই এমন একটি চাকরি সন্ধান করুন।

2. 
   

   
   সঠিকভাবে পোশাক। আপনার ইন্টার্নশিপ কোথায় আপনি খুঁজছেন তার উপর নির্ভর করে আপনার যেমন দিতে হবে পুনরায় জীবনবৃত্তান্ত যেমন ঠিক তেমনি আপনাকে পেশাদারভাবেও পোশাক পরা উচিত। এটি কোনও সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার সাথে দেখা করা বা এমনকি কোনও ইন্টার্নশিপ করার সুযোগ রয়েছে কিনা তা জিজ্ঞাসা করুন, আপনি সর্বদা অনুরোধ করা অবস্থান অনুযায়ী পোশাক পরা উচিত।

3. 
   

   
   
   
   আপনার স্কুল দ্বারা উপলব্ধ সম্পদ ব্যবহার করুন। অনেক উচ্চ বিদ্যালয়, কলেজ এবং বিশ্ববিদ্যালয়গুলির গাইডেন্স সেন্টার রয়েছে যেখানে আপনি ইন্টার্নশিপ সন্ধান করতে পারেন। এই কেন্দ্রগুলিতে প্রায়শই স্বেচ্ছাসেবক বা পরামর্শদাতা থাকবেন যারা আপনাকে আপনার গবেষণায় সহায়তা করতে পারে, আপনাকে পরামর্শ দিতে এবং পুনরায় জীবনবৃত্তান্ত এবং কভার লেটার তৈরি করতে সহায়তা করতে পারে।
   • স্নাতকদের প্রায়ই এই জাতীয় সংস্থার অ্যাক্সেস থাকে।

4. 
   

   
   কাজের জন্য ফোরামে যান। শহরগুলি প্রায়শই কর্মসংস্থানের জন্য ফোরামের আয়োজন করে। এই ফোরামে সংস্থাগুলি কর্মচারী বা প্রশিক্ষণার্থী নিয়োগের জন্য বুথ রাখে এবং আপনি তাদের জন্য আবেদন করতে পারেন বা আরও তথ্য থাকতে পারেন। আপনার কাছাকাছি ফোরামগুলির তারিখ সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করুন এবং যেতে প্রস্তুত হন। আপনি যা যা খুঁজছেন তা অবশ্যই আপনাকে জানতে হবে, সঠিকভাবে পোশাক পরা এবং একটি জীবনবৃত্তান্ত আছে।
   • কাজের জন্য ফোরামগুলি সাধারণত স্থানীয় সংবাদপত্র বা আঞ্চলিক চ্যানেলগুলিতে উল্লেখ করা হয়। আপনি আপনার শহরের চেম্বার অফ কমার্স বা কংগ্রেস সেন্টারেও অনুসন্ধান করতে পারেন। ফোরামগুলির পরবর্তী তারিখগুলি বা তারা সাধারণত স্থান গ্রহণের সময় আপনাকে দেয়।

5. 
   

   
   
   
   আপনি যে ক্ষেত্রটি সন্ধান করছেন সে ক্ষেত্রে সংস্থা বা সমিতিগুলির সাথে চেক করুন। অনেক পেশাদার ক্ষেত্রে প্রতিটি অঞ্চলে প্রতিনিধিত্ব করা সংস্থা বা সমিতি রয়েছে। তাদের প্রায়শই অনলাইনে বা তাদের অফিসগুলিতে বিজ্ঞাপন থাকবে। আপনি যে পেশাদার ক্ষেত্রটি সন্ধান করছেন তার অন্তর্নিহিত সংস্থাকে কল করুন এবং তাদের কাছে ইন্টার্নশিপের জন্য কোনও তথ্য বা ঘোষণা আছে কিনা তা জিজ্ঞাসা করুন।

6. 
   

   
   আপনার বন্ধুদের, পরিবার এবং পরিচিতদের নেটওয়ার্ক তৈরি করুন। আপনার নেটওয়ার্কের কাজ করা একটি ইন্টার্নশিপ এবং অন্যান্য পেশাদার সুযোগগুলি সন্ধান করার অন্যতম সেরা উপায়। সামাজিক নেটওয়ার্কগুলি ব্যবহার করে আপনার বন্ধুদের সাথে কথা বলুন, আপনার পিতামাতা, আপনার পিতামাতার বন্ধু এবং আপনার পরিচিতদের জিজ্ঞাসা করুন যদি তারা ইন্টার্নশিপ অফার বা প্রশিক্ষণার্থী নিতে পারে এমন নিয়োগকর্তাদের সম্পর্কে জানেন।

7. 
   

   
   বিশেষায়িত সাইটগুলি ব্যবহার করুন। লোকদের ইন্টার্নশিপ খুঁজতে সহায়তা করার জন্য অনেকগুলি সাইট ডিজাইন করা হয়েছে। এমনকি যদি আপনাকে সতর্কতা অবলম্বন করতে হয়, কারণ অন্যান্য কাজের সাইটের মতো এমন লোকও থাকতে পারে যারা আপনাকে ছিঁড়ে ফেলতে চায়, এই সাইটগুলি কোনও ইন্টার্নশিপ সন্ধানের জন্য মূল্যবান সরঞ্জাম হতে পারে যা আপনি তাদের ছাড়া না জানতেন।

8. 
   

   
   আপনার নিজের ইন্টার্নশিপ তৈরি করুন। উপরের সমস্ত পদ্ধতি যদি কাজ না করে তবে আপনি যে ফলাফল চান তা দেবেন না, বা শিংয়ের সাহায্যে ষাঁড়টি নেওয়ার সম্ভাবনা বেশি থাকলে আপনি পরিস্থিতি নিয়ন্ত্রণে রাখতে পারেন এবং আপনি যে মঞ্চটি চান তা তৈরি করতে পারেন । এমন কোনও সংস্থা সন্ধান করুন যেখানে আপনি কাজ করতে চান, একটি সাক্ষাত্কারের জন্য জিজ্ঞাসা করুন এবং তাদের একটি ইন্টার্নশিপ অফার করুন। একে বলা হয় কোল্ড প্রসপেক্টিং।
   • তবে সাবধান, আপনি যদি তা করেন তবে আপনাকে নিখুঁতভাবে প্রস্তুত থাকতে হবে। আপনাকে অবশ্যই আপনার একত্রিশটি পোশাক পরানো উচিত, অনর্থক পুনরায় শুরু করুন, আপনি কীভাবে তাদের সহায়তা করতে সক্ষম হবেন এবং আপনার উভয়কে আপনার সহযোগিতা থেকে কী কী লাভ করতে হবে তা জেনে রাখুন এবং আপনাকে দেখিয়ে দেবেন না যে তারা পাগল হবে।

পার্ট 2 ইন্টার্নশিপ প্রাপ্তি

1. 
   

   
   যোগাযোগ করুন ইন্টার্নশিপের জন্য আপনি যখন কোনও ঘোষণা খুঁজে পেয়েছেন, আপনাকে অবশ্যই নিয়োগকের সাথে যোগাযোগ করতে হবে। সাধারণভাবে, নিয়োগকর্তার সাথে যোগাযোগ করার সর্বোত্তম উপায়টি বিজ্ঞাপনটিতে উল্লেখ করা হয়। যদি এটি উল্লেখ না করা হয় তবে আপনি যদি লাইনের অন্য প্রান্তে আত্মবিশ্বাসী এবং পেশাদার হন তবে কল করা ভাল। বিজ্ঞাপনে যা অনুরোধ করা হয়েছে তা তাদের এনে বা ইমেল করুন (যেমন একটি জীবনবৃত্তান্ত এবং একটি কভার লেটার) এবং আপনার যে কোনও প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন।
   • সাক্ষাত্কারের আগে আপনাকে যতটা জানার ছাপ থাকবে তত আপনার সম্ভাবনা তত ভাল হবে।

2. 
   

   
   সাফল্যের সাথে বজায় রাখা। সাক্ষাত্কারটি দিয়ে যাচ্ছেন এমন লোকদের মুগ্ধ করতে আপনি যা করতে পারেন তার সমস্ত কিছুই আপনি করতে চাইবেন। আপনার কথা বলার পদ্ধতি, আপনি কীভাবে পোশাক পরেছেন এবং কীভাবে প্রশ্নের উত্তর দিয়েছেন তা আপনি এটি করতে পারেন।
   • আপনি পেশাদার এবং আত্মবিশ্বাসী দেখছেন তা নিশ্চিত করুন। আপনি এমন ক্রিয়াগুলি ব্যবহার করুন যা আপনার সম্পর্কে তাদের সাথে কথা বলার সময় সন্দেহের অবকাশ রাখে না: আমি করতে পারেন তা কর, আমি হায় যে। "সম্ভবত" বা "সম্ভবত" এর মতো শব্দ ব্যবহার করবেন না।
   • আপনার সাক্ষাত্কারের আগে সংস্থাটি সম্পর্কে কিছু গবেষণা করুন। তাদের মূল মানগুলি কী এবং সেগুলি সংজ্ঞায়িত করতে ব্যবহৃত শব্দগুলি সন্ধান করুন। সাক্ষাত্কারের সময় এই দুটি বিষয়ে উল্লেখ করুন।
   • সাক্ষাত্কারে জিজ্ঞাসা করা সাধারণ প্রশ্ন এবং কী উত্তর দিতে হবে সে সম্পর্কে নিজেকে জানুন। অনেকগুলি মানক প্রশ্ন রয়েছে যা স্বয়ংক্রিয়ভাবে জিজ্ঞাসিত হয় এবং সেগুলির উত্তর কীভাবে দেওয়া যায় তা গুরুত্বপূর্ণ।

   
   

   
   অধ্যবসায়ী এবং সক্রিয় হন। নিয়োগকর্তারা দেখতে চান যে আপনি যে চাকরিটি চান তার জন্য আপনি সক্ষম, সংকল্পবদ্ধ এবং অনুপ্রাণিত। এটি তাদের দেখায় যে আপনি কঠোর পরিশ্রম করবেন এবং আপনি একজন ভাল কর্মচারী হবেন। আপনার ব্যবসায়িক যোগাযোগগুলিতে স্থির থাকুন এবং আপনি যা চান তা সন্ধানে সক্রিয় হন।

3. 
   

   
   পোস্টটি গ্রহণ করুন। আপনি যদি এটি গ্রহণ করেন তবে গ্রহণের আগে প্রথমে এটি সম্পর্কে চিন্তা করুন যদি না আপনি নিশ্চিত হন যে এটি আপনার স্বপ্নের পর্যায়। আপনি যদি গ্রহণ করেন, আপনি সম্মত হন। আপনার যদি অন্য কোনও সাক্ষাত্কার থাকে তবে আপনি নিয়োগকর্তাকে এটির জন্য সময় চেয়ে জিজ্ঞাসা করতে পারেন তাই অন্যান্য নিয়োগকারীদের সাথে যোগাযোগ করুন এবং দেখুন যে তারা কোনও সিদ্ধান্ত নিয়েছে কিনা, এবং তারা আপনাকে গ্রহণ করবে কি না। এই উপায়ে আপনি নিজেই উপস্থাপিত প্রথমটি গ্রহণ না করে বেশ কয়েকটি কোর্সের মধ্যে বেছে নিতে পারেন।
   • তবে সাবধান থাকুন: চাকরি নিতে দ্বিধা করা মালিকদের সাথে খুব একটা ভাল কাজ করবে না!

পার্ট 3 বিভিন্ন পর্যায়ের মধ্যে নির্বাচন করা

1. 
   

   
   আপনার পেশাদার ক্ষেত্রটি নির্ধারণ করুন। এটি অবশ্যই নিশ্চিত হওয়া উচিত যে ইন্টার্নশিপ সম্পর্কিত বা আপনার ভবিষ্যতের পেশাদার ক্যারিয়ারে সহায়তা করবে। ইন্টার্নশিপের উদ্দেশ্যটি এমন অভিজ্ঞতা অর্জন করা যা আপনি ব্যবহার করতে পারেন যা আপনার পক্ষে ভাড়া নেওয়া আরও সহজ করে তুলবে, তাই এটি গণনা করুন।

2. 
   

   
   আপনার উপলব্ধতা নির্ধারণ করুন। সমস্ত কোর্স অগত্যা এক নয়। কিছু পুরো সময়ের, কিছু খণ্ডকালীন, এবং কিছু সপ্তাহে কয়েক ঘন্টা থাকবে। আপনার তফসিলের জন্য সবচেয়ে ভাল কি তা আপনাকে অবশ্যই স্থির করতে হবে, বিশেষত আপনি যদি ইন্টার্নশিপের সময় অন্য কোথাও কাজ করেন।

3. 
   

   
   পরিধি নির্ধারণ করুন। ইন্টার্নশিপ চলাকালীন আপনি যে ঘন্টাগুলি করবেন তা বিবেচনায় রেখে আপনি অবশ্যই পরিধিটি সর্বাধিক নির্ধারণ করতে হবে। এটি এমন জায়গাগুলিকে সীমাবদ্ধ করবে যেখানে ইন্টার্নশিপ সন্ধান করতে হবে।

4. 
   

   
   আপনার আর্থিক প্রয়োজনগুলি নির্ধারণ করুন। কিছু ইন্টার্নশিপ প্রদান করা হয় না, কিছু খুব কম বেতনের এবং অন্যরা ন্যূনতম মজুরি দেয় offer আপনার বাজেট কী এবং আপনার যদি কোনও বেতনের ইন্টার্নশিপ গ্রহণের সামর্থ হয় তবে তা আপনার জানতে হবে। যদি এটি না হয়, আপনার পাশের একটি কাজ নিতে হবে।

• বন্ধুদের বা কাউন্সেলরকে প্রশিক্ষণ দিয়ে আপনার সাক্ষাত্কার প্রস্তুত করুন। এটি আপনাকে কম চাপ দেওয়ার অনুমতি দেবে।
• যদি কোনও নিয়োগকর্তা আপনাকে জিজ্ঞাসা করেন যে আপনি কত অর্থ প্রদানের প্রত্যাশা করেন, "আমি নিশ্চিত আপনি আমাকে সঠিক ক্ষতিপূরণ দেবেন" বা "ভবিষ্যতে একসাথে কাজ করা হবে কি না তা নিয়ে আমি আলোচনা করে খুশি হব" say তিনি যদি জেদ করেন তবে আগে থেকেই অনুসন্ধানের বিষয়ে ভাবুন।
• সাহায্য চাইতে ভয় করবেন না। আপনার বন্ধুদের, পরিবার, গাইডেন্স কাউন্সেলর, কর্মসংস্থান পরামর্শদাতাদের ইত্যাদি পরামর্শের জন্য জিজ্ঞাসা করুন।

• নিয়োগকর্তা আপনাকে আপনার অর্থ বিনিয়োগের জন্য জিজ্ঞাসা করেন এমন কোনও চাকরী বা ইন্টার্নশিপ গ্রহণ করবেন না!
• আপনার জীবনবৃত্তান্ত বা সাক্ষাত্কারে মিথ্যা বলবেন না ... আপনি আপনার আঙ্গুলগুলি কামড়ান।
• একটি সাক্ষাত্কারের সময়, কখনও বলবেন না, "ঠিক তাই আপনি জানেন, আমার কাছে আরও কয়েকটি অফার রয়েছে" তা থাকলেও। আপনি ভাবতে পারেন যে এটি আপনাকে জিজ্ঞাসা করা এমন ব্যক্তিরূপে দেখাতে সহায়তা করবে তবে কিছু নিয়োগকর্তা কেবল সেই অহংকারীকে খুঁজে পাবেন এবং আপনাকে দরজাটি প্রদর্শন করবেন।
• চাকরীর দিক বা প্রস্তাবিত ইন্টার্নশিপগুলি অস্পষ্ট থাকলে যদি নিয়োগকর্তাকে প্রশ্ন করুন।
• আপনার পারিশ্রমিকে কমিশন অন্তর্ভুক্ত রয়েছে বা ভবিষ্যতের কমিশনগুলির অগ্রিম কিনা তা নিশ্চিত হয়ে নিন।
• এমনকি যদি আপনি কোনও সাক্ষাত্কার না নিয়েও ভাড়া নেন তবে সাবধান হন। এর অর্থ এই হতে পারে যে পজিশনের এত বেশি টার্নওভার হয়েছে যে তারা যে কাউকে নিয়ে যায় বা তারা আপনার কাছ থেকে এত কম আশা করে যে যে কেউ কাজটি করতে পারে।